Risk Manager, Mexico
Relocation to Mexico
Responsibilities:
- Credit portfolio and risk analysis, recommending corrective actions. Credit risk review, risk assessment reports.
- Develop risk policy rules and methodology for their implementation.
- Participate in anti-fraud process foundation.
- Implement risk policy in decision engine.
- Participate in budgeting and forecasting of NPL and LLP.
- Testing and integration with third party services (new data sources).
- Liaison with members of international teams (Latam hub team).
- Communicate all risk issues to the relevant stakeholders (internal and external).
Required Experience and Skills:
- Higher Degree in Economics / Maths / IT in Maths education.
- Work experience in risk management (fintech, MFIs) of payday loans, installments.
- Experience within online/digital/fintech/e-commerce Mexican companies would be a plus.
- Experienced user of Excel / SQL / PowerPoint.
- Score modelling experience would be a plus (R / Python/ SS / SPSS / etc.).
- Strong analytical and reporting skills.
- Ability to deliver results both working independently and as part of a team.
- Agile communication skills.
- Russian and English, Spanish would be a plus.
We offer:
- Possible relocation to Mexico (Mexico City) with a full relocation package (visas, tickets, hotel fees, accommodation compensation, medical insurance).
- Salary in foreign currency with payment in a convenient format.
- Quarterly bonus.
- Work in a friendly team, without bureaucracy.
- Dynamic and rapidly developing fintech business.
- Flexible start and end of the working day.
- Opportunity for career growth to head of risk Latam.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Analyst
Самый большой плюс - огромные возможности роста. Все инициативные ребята достигают значимых позиций в компании, что сопровождается ростом материальных компенсаций.
Низкая бюрократия в компании, можно реализовывать задачи, которые влияют на доход компании.
Корпоративы это вообще отдельная культура. Обычно раз в год мы делаем выезды в азиатские страны и каждый месяц-два посещаем разные мероприятия в городе хабе