Старший мастер
Обязанности
Организация и подготовка технических сведений, расчетов, обоснований по эксплуатации тепловых сетей
Организация технической эксплуатации, технического обслуживания и проверки теплотехнического оборудования
Составление планов работ, графиков, заявок на материалы
Оформление установленной документации и составление отчетности
Участие в приемке в эксплуатацию новых объектов и теплотехнических систем после капитального ремонта
Требования
Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование
Стаж работы в аналогичных должностях не менее 3-х лет
Наличие опыта работы с тепломеханическим оборудованием тепловых сетей
Условия
Работа в городе Зеленограде
График работы 5/2 пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 15.45
Оформление по ТК РФ
Социальный пакет
ДМС
Работа в ПАО «МОЭК» - это привнесение комфорта в каждый дом и создание передовой инфраструктуры Москвы!
Если хочешь развивать Москву, присоединяйся к нашей команде!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по охране труда
Мастер, слесарь
Аванс, зарплата всегда приходят вовремя
Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике
Переработки оплачиваются
Предоставление всевозможного обучения
Для старта карьеры неплохая компания
Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек
У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше
Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи
Частые переработки
Ввести льготы на коммунальные услуги
Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго