Глaвный спeциaлист oтдела кaпитaльнoгo cтpoитeльствa и эксплуатации

Глaвный спeциaлист oтдела кaпитaльнoгo cтpoитeльствa и эксплуатации. Paбота рядoм с дoмом в стaбильной кoмпании, удобный грaфик рaбoты, Акция "Приведи друга" 10 000 рублей.

Обязанности:

• Оформление технических заданий, планировочных решений на выполнение проектных и общестроительных работ;
• Формирование сводной отчетности согласно требованиям Регламента осуществления строительного производства по планированию, учету и контролю исполнения БДР и БИР Филиала и в разрезе обособленных структурных подразделений по Отделу;
• Участие в работе по проверке соответствия объёмов, стоимости, методов, технологий и качества выполняемых строительно-монтажных работ утверждённым проектам и сметам, строительным нормам и правилам, технологическим регламентам, государственным стандартам и другим нормативно-правовым документам​​​​​​​;
• Участие в работах по капитальному строительству, в том числе водоснабжению ОПС, канализации и обустройстве прилегающей территории;
• Контроль оплаты за коммунальные услуги, потребленные энергоресурсы (вода, газ, электроэнергия, теплоносители)​​​​​​​;
• Осуществление планирования платежей по направлению деятельности Отдела в системе «Единой информационной системы казначейства»​​​​​​​;
• Подготовка распоряжений на платеж в системе 1С АСКУ и контролирует расчеты по договорам, относящимся к компетенции Отдела;
• Организация контроля исполнения подрядными организациями гарантийных обязательств на введенных в эксплуатацию объектах Филиала и подготовку документов для претензионной работы.

Требования:

• Высшее образование;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
• Знание правил, принципов и структуры продаж;
• Знание этики делового общения, в том числе при проведении деловых переговоров, методов установления деловых контактов.

Условия:

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития;
• Возможность работать рядом с домом;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы 5/2: пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15, обеденный перерыв с 12:30 до 13:15, выходные сб, вскр.