Ведущий специалист отдела кадров
от 49 500 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства. Прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение личных дел, табеля, больничные листы, трудовые книжки, отчёты;
- обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в программе 1 С;
Требования:
- знание 1С, Excel;
- знание Трудового кодекса Российской Федерации, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права;
- опыт работы в релевантной должности;
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность.
- работа в стабильной компании федерального уровня;
- соблюдение требований ТК РФ;
- возможность карьерного роста в Компании;
- заработная плата: стабильный оклад + полугодовое премирование (фикс)
- ДМС после испытательного срока;
- комфортный график: 5/2 с 8:00 до 17:00
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
10 ноября 2024,
Благовещенск (Амурская область)
Что говорят сотрудники
Все 78 отзывов по этой специальности
Специалист по кадровому администрированию
Рязань,
октябрь 2024
Что нравится
Месторасположение удобное: центр города. Дружный коллектив, обеденный перерыв у сотрудников, имеется зона для приёма пищи: микроволновка, чайник.
Что можно улучшить
Заработную плату повысить в 2 раза, ремонт кабинетов
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Порядочность, честность, справедливость, выплата без задержек, официальное оформление
Что можно улучшить
Выплата премий, поощрение в материальном эквиваленте
Специалист отдела кадров
Челябинск,
сентябрь 2024
Что нравится
Все строго по ТК РФ. Оплата отпускных, больничных И так далее… плюсов больше нет.
Что можно улучшить
Подумать о простых сотрудниках, какого им работать за такую низкую зарплату.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 518 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
37%
Наличие кухни, места для обеда
22%
Медицинское страхование
22%
Профессиональное обучение
18%
Система наставничества
16%
Гибкий рабочий график
15%
Корпоративные мероприятия
9%
Место для парковки
7%
Удаленная работа
7%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания