Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Департамента по кадровым и социальным вопросам Филиала;
- Реализация стратегии деятельности Филиала в области управления персоналом, регулирования трудовых отношений, соблюдения трудового законодательства РФ, совершенствования форм и методов системы оплаты труда, развития персонала;
- Контроль обеспечения кадрового делопроизводства и исполнения норм трудового законодательства РФ;
- Обеспечение реализации всех этапов подбора персонала (подбор, обучение, адаптация, оценка, формирование кадрового резерва);
- Обеспечение и контроль деятельности в направлении организационного развития, компенсаций и льгот.
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет обязателен;
- Отличное знание ТК РФ, КДП, блока подбора персонала;
- Нацеленность на результат, инициативность;
- Навыки создания и поддержания HR-бренда;
- Стрессоустойчивость;
- Опыт работы в розничных сетях будет преимуществом.
- Почта России – надежный и ответственный работодатель;
- Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- Пятидневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Кострома
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Заместитель директора по персоналу
Москва,
апрель 2023
Что нравится
Близость к дому, возможность карьерного роста, проектная работа
Что можно улучшить
Задачи в заранее установленный срок
Директор по управлению персоналом
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Системность, четкая система коммуникаций, отношения в коллективе, профессионализм сотрудников
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, условия труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 330 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
37%
Наличие кухни, места для обеда
22%
Медицинское страхование
22%
Профессиональное обучение
18%
Система наставничества
16%
Гибкий рабочий график
15%
Корпоративные мероприятия
9%
Место для парковки
7%
Удаленная работа
7%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
HR-директор
100 000 - 150 000 ₽
Директор филиала
100 000 - 170 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
50 000 - 70 000 ₽
Директор салона связи (ТЦ Стометровка )
от 70 000 ₽