Менеджер сервисного центра (Пенза)
Действует акция приведи друга и получи денежное вознаграждение 10 000 рублей!
Мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
· Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежемесячная премия. Первый месяц работы гарантированно выплачивается 100% премия;
· · Дополнительные выплаты за наставничество от 1500 руб.;
· Место работы по адресу: г.Пенза, ул.Ставского, д.4
· Удобный сменный график работы: 2\2\3 с 9:00 до 21:00;
· Оплачиваемое обучение с первого рабочего дня;
· Комфортная спец.одежда;
· Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
· Скидки на приобретение товаров в наших магазинах;
· Подарки детям на праздники;
· Программа корпоративных привилегий (рестораны, доставка еды, отели, фитнес-клубы и пр. – 6000 партнёров).
Вам предстоит:
- Прием товара от клиента, обработка и оформление гарантийных претензий.
Приглашаем кандидатов с опытом работы, а также без опыта работы. Обучение берём на себя!
Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Ростелеком, Теле 2, Дом.ру, Yоtа, ТЕЛЕСТАНДАРТ, Мегафон, МТС, Билайн, Яндекс, Тинькофф, Сбербанк, Альфа Банк, ВТБ, Почта Банк, ОТП Банк, М.Видео, Эльдорадо, оператор склада, специалист гарантии.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер отдела сервисного обслуживания (УК)
Специалист отдела гарантии
Специалист отдела гарантии
В целом весь гарантийный отдел можно превратить в уютное рабочее место, если бы не руководство. Есть собственная кухня, туалет.
В моём случае только после моего ухода из-за низкой зарплаты и работы за всех (к слову, в отделе нас было двое: я и тех.специалист) руководство вдруг резко решило поднять новым технарям зарплату до уровня конкурентоспособности и сразу же укомплектовать весь штат. При этом со мной все эти вопросы решать никто не хотел, несмотря на постоянную хвальбу в мой адрес и желание долгосрочно сотрудничать.
Отдельного обучения как такового нет, только по факту на практике. Если в смене рядом никого нет, всё сводится к постоянным звонкам по отделам других городов.