Менеджер по подбору персонала (ГПХ)

Что нужно делать:

• Полный цикл ведения точечных вакансий разного уровня по блоку ДМС (аналитик данных, специалист по сопровождению договора ДМС, специалист по привлечению клиентов, специалист по мед экспертизе, Product Owner и т.д.)

• Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами по вакансиям, выстраивание партнерских отношений

• Размещение вакансий на внешних и внутренних сайтах

• Ведение базы кандидатов

• Подготовка аналитики рынка

• Подготовка еженедельной отчетности по открытым вакансиям

Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
• Знать MS Office (Outlook, Word, Project, Visio, Excel)
• Грамотная устная и письменная речь
• Быть инициативным и любить рекрутмент

Что мы предлагаем:

• Работу в топ-5 страховых компаний РФ
• ДМС сразу после испытательного срока
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Бонусы и скидки от партнеров
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам