Ведущий специалист по нормированию труда и планированию численности
Что нужно делать:
-
Разрабатывать методологию и формировать модели планирования численности
-
Заниматься оценкой производительности труда
-
Подготавливать и анализировать предложения по повышению эффективности и производительности труда
-
Анализировать взаимосвязь динамики численности и основных показателей деятельности
-
Подготавливать расчеты, аналитические, информационные и иные материалов
-
Принимать участие в процессе ежегодного планирования бюджета расходов на персонал
-
Анализ и классификация трудозатрат, поиск потерь рабочего времени
Что нужно знать и уметь:
-
Высшее образование
-
Опыт работы по направлению деятельности – от 3 лет
-
Умение говорить на языке экономической эффективности, проводить экономический анализ предлагаемых решений, анализ производительности труда
-
Опыт разработки локальных нормативных актов в зоне ответственности
-
Аналитический склад ума
-
Опытный пользователь ПК, отличные знания Excel, PowerPoint
Что мы предлагаем:
- Работу в топ-5 страховых компаний РФ
- ДМС сразу после испытательного срока
- Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
- Бонусы и скидки от партнеров
- Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое
- Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
- Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Главный аналитик
Руководитель направления по организации внутрикорпоративных мероприятий
Компенсация питания для сотрудников головного офиса.