Менеджер по развитию территорий
Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!
Обязанности:
- Согласование подключений юридических лиц на объектах коммерческой недвижимости;
- Работа с текущими клиентами;
- Проведение переговоров с ЛПР бизнес центров, торговых центров (по телефону и личные встречи);
- Проведение презентации (в офисе, либо у клиентов);
- Подготовка и согласование коммерческих предложений;
- Заключение договоров и документальное сопровождение сделок;
- Работа по оптимизации затрат.
- Высокий уровень клиентоориентированности;
- Эффективная коммуникация, планирование и ответственность.
- Работа в крупном телекоммуникационном холдинге;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб-вс выходные дни);
- Своевременная и достойная заработная плата (оклад + премия);
- Возможность профессионального развития;
- Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
- Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер корпоративного отдела
Менеджер по развитию партнерской сети
Менеджер по работе с партнёрами
- Белая зарплата, всегда без задержек
- Четкая и понятная система премий, при желании даже можно самому сосчитать сколько получишь (налоги с премиальной суммы за Вас заплатит компания, поэтому получите столько, сколько обещано)
- Офис в центре города, остановки общественного транспорта рядом, место для парковки есть
- Поддержка любых "движух" корпоративным отделом: участие в забегах, книжные клубы, варгеймы, пейнтбол
- Зарплатный потолок достигается за год-полтора, дальше развитие будет вряд-ли
- По некоторым направлениям большая текучка кадров
- Отсутствие нормальной обратной связи между руководством и сотрудниками (сложившуюся систему менять никто не хочет, даже если это просто таблица в эксель и работать тебе в ней удобнее иначе, чем твоему руководству)
- Слабая система наставничества