Начальник консультационно-методологического отдела
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Разработка стандартов, регламентирующих учетные процессы
- Подготовка предложений о внесении изменений в действующие организационно-распорядительные документы, касающиеся организации учетных процессов предприятия
- Подготовка документов о разногласиях по результатам государственного (муниципального) финансового контроля, аудита, ревизий, налоговых и иных проверок
- Участие в автоматизации информационной системы
- Согласование проектов договоров и соглашений с контрагентами
- Консультирование работников предприятия в процессе применения ими стандартов, регламентирующих процесс составления и представления налоговой и бухгалтерской (финансовой) отчетности
- Мониторинг изменений и дополнений нормативных правовых актов и их доведение до сведения работников предприятия
Требования:
- Высшее образование по направлению экономика и управление, приоритетным будет образование в сфере бухгалтерского учета
- Наличие опыта работы в бухгалтерской сфере не менее пяти лет
- Знание гражданского, административного, трудового, миграционного законодательства Российской Федерации
- Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, хранении и изъятии регистров бухгалтерского и налогового учета, архивном деле
- Знание порядка оформления хозяйственных операций и порядка учета в бухгалтерском и налоговом учете
- Знание нормативных актов финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского и налогового учета и составления обязательной отчетности, касающиеся учета и оплаты труда, исчисления и уплаты страховых взносов и налогов, льгот, налоговых вычетов и обязательств
- Знание порядка и сроков составления бухгалтерской и налоговой отчетности, форм и методов бухгалтерского и налогового учета, порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета и в налоговых регистрах операций, связанных с оплатой труда
- Умение организовывать рабочий процесс, высокие навыки планирования, распределения задач по приоритетности
- Наличие навыка работы в режиме многозадачности с большим объемом информации
- Наличие навыков делового общения и переписки
- Самостоятельность, аналитический склад ума, пунктуальность, внимание к деталям
- Требовательность к себе и подчиненным, умение аргументировать и отстаивать свою позицию
- Уверенный пользователь ПК (MS Office), Знание программ:1С: ERP Управление предприятием; SAP R3; 1С: Документооборот, 1С: ЗУП КОРП, ТКС СБИС; Налогоплательщик ЮЛ
График работы:
- 5/2 с 8:00 до 17:00
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
- Дополнительные выплаты по итогам работы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
- Дополнительное образование за счет предприятия
- Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
- Профсоюзная организация
Механик-контролер
Не разу лично не встретил случая, что бы переработки оплатились в двойном двойном объеме.
При этом переработки предлагают регулярно и настойчиво
Места приема пищи чаще всего в тех местах где придется работать и чаще всего в этих местах убираться придется самим
Карьерного роста как явления так же не встретил - складывается субъективное впечатление, что на более оплачиваемые должности принимают родственников и друзей.
Ведущий инженер
В некоторых отделах очень чуткие и добрые сотрудники, готовые поддержать и помочь в трудный момент.