Инженер-проектировщик в Службу энергохозяйства

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Решение технических вопросов по проекту на протяжении всего периода проектирования и монтажа систем;
• Подготовка ТЗ для разработки проектной документации;
• Контроль качества выполняемых работ в соответствии с утверждёнными техническими требованиями;
• Работа с подрядными организациями;
• Контроль за соблюдением сроков выполнения работ на этапах строительно-монтажных работ;
• Анализ эффективности стальных конструкций;
• Формирование разделов чертежей КМ и КР;
• Разработка проектов систем электроснабжения или их проверка;
• Составление спецификаций материалов и оборудования;
• Участие в авторском надзоре;
• Сбор и анализ исходных данных для проектирования.

Требования:

• Образование высшее (инженер-проектировщик);
• Не менее 1 года по профилю деятельности;
• Законы Российской Федерации и города Москвы, нормативные правовое акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения приказы, касающиеся деятельности.
  Российской Федерации;
• Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С, МосЭДО, КонсультантПлюс, MS Project, AutoCAD; NanoCAD.

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-четв); с 8.00 до 15.45 (пятница);

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
• Дополнительное образование за счет предприятия.
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия.
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
• Профсоюзная организация.