Водитель электробуса/автобуса регулярных пассажирских маршрутов в филиал Центральный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Осуществление управления автобусом (электробусом);
• Безопасная перевозка пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах города Москвы.

Требования:

• Образование не ниже основного общего;
• Обязательное прохождение медицинской комиссии.

Адрес работы:

Возможность выбора места работы на одной из площадок филиала:

• Площадка «Фили», ст. м. Парк Победы, ул. Дениса Давыдова, д. 2;
• Площадка «Пресня», ст. м. Улица 1905 года, ул. Ходынская, д. 5;
• Площадка «Сокол», ст. м. Сокол, Ленинградское ш., д. 4;
• Площадка «Мнёвники», ст. м. Народное ополчение, 3-й Силикатный пр-д, д. 9;
• Площадка «Нагорная», ст. м. Нагорная, Электролитный пр-д, д. 4.

Условия:

• Заработная плата от 110 000 руб.;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Наличие категории «D»;
• При наличии категории «В»/«С» возможность целевого обучения на категорию «D» сроком 1,9 месяцев и выплатой ежемесячной стипендии в размере 73 000 руб.;
• Разовые выплаты в размере 30 000 руб. в течение трех месяцев при первичном трудоустройстве в ГУП «Мосгортранс»;
• Единоразовое пособие впервые трудоустроенным в ГУП Мосгортранс в размере 100 000 руб.;
• Сменный график работы: 6/1, 5/2, 2/2, 4/2, 3/1, 1/1.

Социальный пакет

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Оплата больничных листов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 14 календарных дней дополнительного отпуска;
• Предоставление льготной пенсии за выслугу лет;
• Предоставление корпоративной форменной одежды;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте, метро и МЦК (карта «Тройка»), а также бесплатный проезд на пригородных электричках до места прописки (официальной регистрации);
• Конечные станции с комнатами отдыха, столовыми (буфетами);
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Целевое обучение детей работников в ВУЗах и СУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.