Стажер-программист
1С-Рарус - группа компаний федерального масштаба, лидер сети 1С:Франчайзинг по рейтингу партнеров Фирмы 1С, открываем конкурсный набор на стажерскую программу по направлению Программист 1С.
Старт обучения в конце октября.
Длительность 3 месяца.
Формат обучения:
Дистанционный. Онлайн занятия 3 раза в неделю по 3 часа (участие обязательное, записи не будет) + домашние задания + промежуточные контрольные работы.
Преподаватели:
Занятия ведут практикующие специалисты 1С нашей Компании, имеющие опыт реализации сложных проектов и готовые поделиться своими знаниями и навыками.
Программа обучения включает:
-
Знакомство с фирмой 1С. Платформа 1С. Конфигурирование
-
Прикладные объекты. Подсистемы. Константы. Форма констант. Справочники
-
Общие объекты,Прикладные объекты,Работа с формами.
-
Запросы
-
Партионный учет, Бухгалтерский учет, Регистры расчета.
-
Бизнес-процессы, задачи.
Эта программа для тебя, если ты:
-
Студент 3-5 курса бакалавриата и магистратуры, или выпускник ВУЗов по IT-специальностям
-
Готов уделять обучению не менее 3 раза в неделю по 3 часа в удаленном формате
-
Знаком с принципами объектно-ориентированного программирования
Перспективы:
После успешного окончания стажировки у тебя будет возможность начать карьеру в нашей компании с гибким графиком, но не менее 20 часов в неделю, с возможностью выбора времени работы в интервале с 10:00 до 19:00
Успешным выпускникам курса при трудоустройстве выплачивается премия за прохождение обучения
Поддержка и развитие:
Наставничество от опытных коллег, четко выстроенный план развития и обучения обеспечат быстрое вхождение в профессию и достижение видимых результатов.
Как подать заявку?
Если ты хочешь стать частью нашей команды, отправляй свой отклик на вакансию. В сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:
-
Какими языками программирования ты владеешь?
-
Чем тебя заинтересовала сфера 1С?
Операционный менеджер
Ведущий дизайнер
Наша команда состоит из зумеров и миллениалов, и мы работаем вместе, как единое целое, без каких-либо токсичных элементов.
+ Зарплата всегда соответствует среднерыночной, и выплаты производятся точно в срок, так что никогда не возникает вопросов о том, будет ли зарплата и когда.
+ Также стоит отметить нашу медицинскую страховку – она покрывает все необходимые обследования и лечение.
+ Возможность удаленной работы или гибридного графика – это большой плюс, который добавляет гибкости в рабочий процесс.
+ Возможность роста, особенно для начинающих специалистов, обучение за счёт компании, наставничество и менторство, представляют собой очень большое преимущество.
- Также хотелось бы улучшить питание в офисе – ранее у нас был более широкий выбор блюд, и расширение обеденной зоны сделало бы перерывы на обед более комфортными для всех сотрудников.
- Еще можно создать зону отдыха и досуга, подобную тем, что есть во многих IT-компаниях. Место, где можно расслабиться после работы или во время обеденного перерыва, отвлечься и перезагрузиться. Учитывая, что многие из нас работают по удаленному графику, возможность иногда собираться в таком пространстве для общения и развлечений могла бы стать приятным дополнением к нашей корпоративной культуре.