Специалист - аналитик по вознаграждению и льготам

Вакансия крупной международной компании для тебя, если ты связываешь свое профессиональное развитие с HR и готов обучаться у опытных коллег передовым инструментам и подходам в управлении эффективностью персонала.

Обязанности:

Расчет премий сотрудников, разработка систем премирования /KPI, передача на оплату

Нормирование численности производственного персонала;

Проведение фотографий рабочего дня и хронометража операций;

Ведение отчетности по HR метрикам, визуализация отчетов

Проверка расчета заработной платы

Разработка и администрирование компенсаций и льгот для персонала

Подготовка и отправка ежемесячных отчетов по ФОТ/отработанным часам для подразделений, по запросу гос.органов;

Требования:

Высшее образование (экономист по труду, управление персоналом);

Знание основ по организации оплаты труда, мотивации и стимулирования

Знание методов разработки планов по труду, нормирования труда, системы показателей по труду, методов их анализа и учета;

Знание форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования;

Знание основ трудового законодательства;

Знание MS Office, Excel на уровне опытного пользователя (сводные таблицы, сложные формулы).

Высокая обучаемость, готовность решать сложные задачи

Аналитические способности

Условия работы:

Гибкий график (офис\дом)

Офис в центре Уфы

График: 5\2

Оформление по ТК РФ

Заработная плата обсуждается индивидуально