Ведущий системный аналитик (c опытом Siebel crm)

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место.

Мы в поиске Ведущего системного аналитика c опытом Siebel crm в проект нашего заказчика в сфере финтех (международный комплаенс). Создается новая команда.

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы на проектах внедрения/развития CRM (обязательно Oracle Siebel CRM) от 2-х лет;
• Опыт сбора бизнес-требований;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (EPC, BPMN, UML);
• Навыки декомпозиции комплексных задач, умение внятно, структурированно и непротиворечиво формулировать технические требования;
• Опыт проектирования технической документации: функциональные дизайны (сценарии использования Системы); технические дизайны (интеграционные спецификации); функциональные требования Системы;
• Знание способов и особенностей межсистемной интеграции (SOAP/REST/очереди);
• Опыт работы с SQL (предпочтительно Oracle);
• Опыт согласования проектной документации с Заказчиком;

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.