Ведущий инженер ЦОД

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место.

Мы в поиске Ведущего инженера ЦОД в проект нашего заказчика в сфере финтех.

Задачи

• Настраивать и сопровождать закрепленные программно-аппаратные комплексы (ПАК) и серверное оборудование; в том числе, обеспечивать своевременное устранение возникающих в них неисправностей.

• Выполнять монтаж и кроссирование серверного оборудования.

• Обеспечивать работоспособность ПАК и серверного оборудования в соответствии с условиями, определенными в заключенных SLA.

• Обеспечивать развитие и повышение отказоустойчивости вверенных систем и комплексов.

• Принимать серверное оборудование на склад, поддерживать в актуальном состоянии базы CMDB в части расположения и сроков завершения поддержки серверного оборудования и ПАК.

• Документировать деятельность.

• Своевременно устранять неисправности, возникающие в закрепленных ПАК и серверном оборудовании.

• Принимать на сопровождение серверное оборудование и ПАК.

• Принимать участие в планировании, физическом размещении и обеспечении необходимыми коммуникациями серверного оборудования и ПАК.

Мы ожидаем от кандидата

• Знание принципов работы серверного оборудования x86 вендоров HP, Dell, Huawei, Lenovo, опыт монтажа и кроссирования оборудования в ЦОД.

• Администрирование серверных операционных систем MS Windows.

• Понимание работы сервисов AD, DHCP, DNS.

• Знание основных принципов построения LAN, SAN.

• Опыт работы в ЦОД от 3 лет.

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.