Разработчик Golang

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы ищем разработчика Go в проект нашего заказчика. Продукт называется Налоговый мониторинг. Суть продукта оцифровать данные и ускорить взаимодействие между компаниями и налоговой.

Пользуются этим компании, у которых много дочерних предприятий или они очень крупные, у кого есть много 1С-ок или САП-ов. Суть в том, что дочерние компании заливают данные в налоговый мониторинг, и там внутри эти данные раскладываются и предоставляются в том виде, в котором необходимо пользователю. Можно строить разные отчетности, и тд.

Коротко задача проекта: автоматизировать весь процесс передачи данных для налогового органа. С одной стороны данные смотрит пользователь, с другой налоговый инспектор, делают так, чтобы всем было удобно.

Отдельно сейчас также прорабатывается модуль с АПИ налоговой, чтобы не ходить через отдельные инструменты, теперь все будет делаться через налоговый модуль АПИ.

Задачи

• Разработка новой функциональности продукта

• Работа над багами

• Код ревью коллег разработчиков

• Взаимодействие с QA, аналитиками

• поддержка текущих микросервисов

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт разработки на языке Golang от 3-х лет

• Хорошие знания SQL

• Опыт работы с реляционными и нереляционными БД (PostgreSQL, Redis)

• Опыт работы с очередями (Kafka)

• Опыт работы с Linuх, Docker

• Опыт работы с Jira, Gitlab, CI\CD, Git

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Удаленка – наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.