Функциональный архитектор 1С

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске Функционального архитектора 1С в один из проектов нашего заказчика в сфере финтех. Компания занимается развитием собственных программных продуктов и формированием внешней партнерской сети для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета.

Направление: внедрение решений на платформе 1С: УХ (внедрение “с нуля” на базе подготовленного методологического проектного решения)

Задачи

• Участие в крупном проекте;

• Управление производственной командой (аналитики разделены по блокам);

• Анализ и моделирование бизнес-процессов заказчика;

• Выстраивание ландшафта процессов и целостной архитектуры учета;

• Ведение проектной документации в соответствии с корпоративным стандартами.

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы в роли функционального архитектора – от 3 лет;

• Опыт работы с конфигурациями 1С:УХ или 1С:ERP.УХ – от 1 года;

• Опыт внедрения крупных проектов на платформе 1С;

• Опыт работы с блоками Бюджетирование, Казначейство, Управление договорами, Управление закупками;

• Основные принципы управления командой проекта – мотивация сотрудников, управление структурой и содержанием работ, соблюдение условий выполнения проекта;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Умение работать в команде;

• Возможность работать очно в офисе в г. Санкт-Петербург.

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Удаленка – наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.