Senior Scala developer

ГК Юзтех - аккредитованная IT-компания, которая занимается разработкой ПО для крупных компаний, коммерческих и государственных. Уже 17 лет мы успешно реализуем и внедряем проекты заказной разработки.

Среди наших клиентов крупнейшие ритейл-компании, финансовые организации, компании в сфере IT, телеком и многие другие.

Сейчас мы в поиске опытного Scala разработчик для компании-партнера - крупнейший справочно-навигационный сервис в нашей стране.

Проекту скоро год, в команде 6 человек, все сеньоры Scala разработчики, один middle+. Проект активно развивается и не планирует завершаться. Есть много планов по добавлению новых фич и реализации доработок.

Typelevel стэк: cats, cats-effect, fs2, http4s, а также fs2-kafka, kafka-streams и cassandra4io.
Хранение данных в Cassandra, связь сервисов через Kafka. Для мониторинга и алертов - ELK, Grafana и Prometheus, деплой в Kubernetes через Gitlab.

Основные задачи:

• делать высоконагруженные API и системы, которые обрабатывают десятки тысяч сообщений в секунду из Kafka;

• управлять процессом сбора точек: отправляя команды на телефоны, получаем координаты и ретранслируют их друзьям;

• развивать другие механик сервиса (уведомления о перемещениях, уведомления, что друг рядом);

• разрабатывать мессенджинг между пользователями.

Чего мы ждём от кандидатов:

• Опыт работы с Kafka-стримами обязательный

• Опыт работы с Cassandra;

• Программирование на scala;

• Опыт работы с Grafana и Prometheus;

• Опыт работы с Kubernetes.

​​Что вы получите, работая с нами:

• Конкурентную заработную плату;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибкий формат работы: можно работать удалённо, из одного из наших офисов или в гибридном режиме;
• Полис медицинского страхования (ДМС со стоматологией для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Вся необходимая для работы техника;
• Открытая корпоративная культура и яркая командная жизнь;
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.