Управляющий ночным клубом в Москве

Компания «Гештальт» — единственный бутиковый ночной клуб в историческом особняке на Милютинском в 3 минутах ходьбы от метро «Сретенский бульвар».

На протяжении более 3 лет мы проводим шумные вечеринки с иностранными и локальными диджеями и музыкантами.

Гештальт - клуб для тех, кто ищет больше, чем просто вечеринки; это место для самовыражения, исследования себя и единства. Мы строим коммьюнити, основанное на доверии, уважении, искренности. Это историческое арт пространство, находящееся в сердце столицы, объединяющее в себе тенденции искусства, музыки и психологии.

Мы создаем бренд, где история и современность сплетаются в едином ритме, создавая неповторимую атмосферу и учитывая самопознание как инструмент закрытия гештальта.

Объявляется конкурс на должность "Управляющий ночным клубом", метро «Сретенский бульвар»

Обязанности:

• Организация бесперебойной работы клуба;
• Создание и внедрение стандартов и регламентов, контроль выполнения;
• Управление и контроль всех подразделений (выполнение поставленных задач, качество сервиса, услуг);
• Обеспечить выполнение роста показателей по выручке и чистой прибыли;
• Контроль финансовых программ;
• Работа в Битрикс 24;

Требования:

• Опыт в управленческой должности от 3 лет;
• Опыт управления в ночных клубах;
• Опыт работы в индустрии развлечений, HORECA, организации мероприятий Обязателен;
• Лидерские качества, ответственность, системность, позитивное мышление, нацеленность на результат;
• Умение заряжать команду, проактивная жизненная позиция;

Условия:

• Возможны все способы оформления (По согласованию);
• Высокая оплата труда БЕЗ задержек - Оклад 100.000р + 20-30% от выручки. Выплаты 2 раза в месяц;
• Гибкий график работы (вначале пятница-суббота ночные смены, далее 5/2);
• Мощная поддержка руководителя в период адаптации;
• Удобное расположение клуба в самом центре Москвы в 3 минутах ходьбы от метро «Сретенский бульвар»;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в стабильной компании, дружная заряженная команда единомышленников;
• Развитая корпоративная культура (различные мероприятия для поддержания теплой, дружной атмосферы в коллективе);
• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;

Отклики принимаются до 25.12.24г