Директор по персоналу

В быстрорастущую IT-компанию требуется системный и ответственный HRD с опытом в IT. Мы ищем профессионала с сильной внутренней устойчивостью, способного принимать сбалансированные решения в интересах команды.

Наш идеальный кандидат — это человек, который искренне любит работать с людьми, сохраняет объективность в любых ситуациях и осознанно подходит к каждому действию, понимая его смысл и цель.

Обязанности:

• Управление HR-процессами: курирование рекрутинга, онбординга, адаптации, профессионального развития, а также контроль системы грейдов.
• Создание командной среды: поддержание и развитие культуры совместной работы.
• Поддержка и коучинг C-level: решение инцидентов и развитие компетенций ключевых сотрудников компании.
• Оптимизация процессов: систематизация работы HR, повышение эффективности внутренних коммуникаций и взаимодействия с рекрутерами.
• Поиск и подбор топовых специалистов: организация процессов найма высококлассных специалистов с учетом бизнес-приоритетов.
• Укрепление корпоративной культуры: внедрение и развитие ценностей компании, обратная связь, аттестации и организация процессов оффбординга.

Мы ожидаем, что вы обладаете:

• Системным мышлением — способностью быстро осваивать и внедрять необходимые инструменты.
• Пониманием бизнес-целей и умением трансформировать их в HR-задачи.
• Проактивностью в решении инцидентов в соответствии с ценностями компании.
• Опытностью в грейдинговой системе, развитии внутренних коммуникаций и обучении.
• Высокой компетентностью и готовностью брать ответственность на себя.

Условия:

• Работа в развивающейся IT-компании с перспективами роста.
• Комфортный офис на юге зеленой ветки с просторной зоной open space и переговорными.
• Обеспечение питания, софинансирование спортивных активностей и других хобби.

• Достойная заработная плата, обсуждаемая с каждым индивидуально, учитывая зарплатные ожидания кандидата.