Ведущий инженер (PAM)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Работа в Softline - это
Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.
Приглашаем на позицию Ведущего инженера (направление PAM), который усилит нашу команду!
Ключевые задачи:
- Проведение пилотных проектов и внедрений в рамках решений из портфеля компании (СКДПУ-НТ, Indeed PAM, Infrascope);
- Формирование проектной и эксплуатационной документации в соответствии с принятыми шаблонами (знание ГОСТ 34 серии будет преимуществом);
- Решение инцидентов, связанных с технической поддержкой клиентов Компании на экспертном уровне;
- Стендирование и тестирование предлагаемых решений в корпоративной лаборатории;
- Поддержка статусов компании, а также своих профессиональных статусов в актуальном состоянии с ежегодной периодичностью.
Наши ожидания:
- Знание и понимание принципов работы систем контроля привилегированных пользователей (PAM / PIM / PUM);
- Опыт работ по внедрению и администрированию следующих систем контроля привилегированных пользователей: СКДПУ-НТ, Indeed PAM, Infrascope, Senhasegura, SafeInspect будет преимуществом;
- Понимание работы следующих протоколов передачи данных: RDP, SSH, HTTP и HTTPS (HTTP Over TLS –RFC2818), Telnet, Rlogin;
- Опыт работы (навыки администрирования) с Linux (Astra Linux, Ubuntu, CentOS и т.д), Windows Server, MS SQL Server, PostgreSQL, MS AD;
- Понимание модели OSI. Понимание принципов построения и работы сетей под управлением стека протоколов TCP/IP, сетевых сервисов, межсетевого взаимодействия;
- Знание языка программирования AutoIT, Selenium будет преимуществом;
- Понимание принципов работы и настройки балансировщика сетевой нагрузки (HAProxy, Nginx) будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Возможность удаленного формата работы;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые
показатели; - Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
15 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 77 отзывов по этой специальности
Технический специалист
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
В принципе связываю с компанией своё будущее в довольно долгосрочной перспективе — вижу потенциал. Развитие не прекращается, такие условия мне по душе. По базовым показателям "зарплата/коллектив" — полностью устраивает.
Что можно улучшить
Сделать для сотрудников более удобные рабочие места, чуть обновить
Отзыв сотрудника
октябрь 2024
Что нравится
Встроиться в процессы нетрудно, при наличии навыков. С коммуникацией всё в порядке. В Softline отличная команда. Взаимовыручка на высшем уровне. Ребята отзывчивые и всегда готовы подстраховать.Про актуальность сферы IT, полагаю, говорить не надо, и так всё понятно. Ушел еще до начала активной работы над импортозамещением софта
Что можно улучшить
Откалибровать некоторые рабочие процессы и свести к минимуму бюрократию.
Инженер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Не заметил за время работы какого-то общения свысока со стороны руководителей и топов. Все вопросы решаются оперативно. Как правило, в Софтлайн приходят с опытом, но в любом случае нужно время, чтобы приспособиться к принятому стилю и темпу работы. У меня получилось справиться довольно быстро. Выстроенный онбординг, обучение и адаптация.
Что можно улучшить
Принципиальных и критических недостатков нет, все окей, меня устраивало.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 660 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
64%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Медицинское страхование
55%
Оплата больничного
54%
Удобное расположение работы
54%
Удаленная работа
51%
Профессиональное обучение
43%
Система наставничества
42%
Гибкий рабочий график
39%
Корпоративные мероприятия
32%
Оплата мобильной связи
23%
Корпоративный транспорт
19%
Место для парковки
7%
Оплата транспортных расходов
4%
Компенсация питания