Директор по персоналу (HRD)

Наш будущий коллега!

Мы – коммуникационное агентство UP! RUSSIA. Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Мы предлагаем расширенный спектр маркетинговых услуг, разработанных с индивидуальным подходом под каждую задачу наших клиентов.

Смысл нашей работы в том, чтобы воплощать в жизнь самые смелые идеи!

Мы за то, чтобы работа была чуть больше, чем просто работой. В работе мы создаем атмосферу, в которой хочется быть и проявлять себя.

Мы - дружные авантюристы, готовые бороздить просторы Вселенной, преодолевая препятствия, с целью внести частичку себя в общее дело.

И сегодня мы ищем в свою команду Лидера HR- проекта, в одно из направлений нашей компании, профессионала, который не останавливается на достигнутом и готов развиваться вместе UP! RUSSIA.

Чем предстоит заниматься в ближайшем будущем:

• Реализация всех направлений HR-стратегии проекта;
• Построение и лидирование команды;
• Построение и развитие системы рекрутинга и адаптации вновь принятых сотрудников;
• Обеспечение планомерного и качественного повышения квалификации в рамках существующих программ развития;
• Обеспечение уровня eNPS; участие в разработке и реализации мероприятий по повышению вовлеченности и счастья сотрудников;
• Управление HR-аналитикой и базами данных в своей зоне ответственности;
• Планирование и бюджетирование затрат в рамках проекта;
• Взаимодействие с управляющим партнером проекта; подготовка отчетности по блокам в зоне ответственности;
• Участие в текущих и перспективных проектах по развитию HR-бренда.

Мы готовы к знакомству, если:

• У Вас высшее образование;
• Опыт работы в компаниях B2C: услуги, ритейл, будет несомненным преимуществом; но талантливым кандидатам без опыта в этих сегментах бизнеса мы не откажем в участии в конкурсе;
• Опыт лидирования направления или управления командой в массовом подборе от 1 года;
• Умеете работать с автоматизированными базами данных;
• Имеете подтвержденный опыт в HR-аналитике и в разработке корректирующих мероприятий на основе полученных данных;
• У Вас есть подтвержденный опыт и реализованные проекты по минимизации оттока в период испытательного срока и удержании линейных сотрудников;
• Имеете опыт в разработке и реализации мероприятий по повышению eNPS компании;
• Понимаете, как строится сильный HR-бренд, и готовы принимать активное участие в его развитии;
• Ориентированы на личностное развитие и хотите стать настоящим профессионалом в People Management;
• Владеете современными технологиями управления персоналом; обладаете лидерскими качествами;
• В работе Вами движет нацеленность на результат и желание сделать больше, чем от Вас ожидают;
• Вы командный коллега, который готов вкладываться не только в свой результат и результат подразделения, но и в результат всей команды Компании, понимая какие выгоды это приносит;
• Вы готовы и умеете работать с вызовами, сложными задачами и непростыми кейсами, которые регулярно появляются в работе специалистов по управлению талантами.

Что мы предлагаем:

• Официальные трудоустройство и доход, соц. пакет. Разные графики работы. Мы гибкие – ничего невозможного нет.
• Комфорт. Уютный офис; доброе и теплое отношение к каждому члену команды.
• Развитие. Опыт сотрудничества с международным брендом. Новые задачи и вызовы, профессиональное обучение и карьерный рост.
• Открытость и уважение. Мы умеем признавать свои ошибки, не боимся проявлять себя. У нас принято говорить, как есть. Мы готовы слышать и слушать друг друга. Мы проявляем лояльное отношение к жизненным ситуациям, в которые порой попадают сотрудники
• Активная корпоративная жизнь. Мы любим радостные эмоции и впечатления, которые приносят корпоративы!
• Дружная, открытая, нацеленная на успех команда.

И да, у нас, правда, уютно и тепло!!!