Директор по персоналу

Обязанности:

• Организация и координация работы по управлению персоналом (до 100 человек);
• Ведение полного цикла работы по подбору персонала: составление вакансий, поиск с использованием различных методов, проведение интервью, сбор рекомендаций, анализ резюме;
• Сопровождение и адаптация персонала на период испытательного срока;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Воинский учет;
• Взаимодействие с руководителя отделов, решение конфликтных ситуаций, мониторинг микроклимата в коллективе, помощь в решении вопросов с сотрудниками;
• Участие в разработке внутренних локальных нормативных актов;
• Ведение журналов по охране труда и системе менеджмента безопасности;
• Отчетность для руководства компании;
• Работа с орг. структурой компании;
• Исполнение других HR функций по запросу.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Знание методов, инструментов и каналов подбора;
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация;
• Знание 1С ЗУП, ТК РФ;
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск (28 дней);
• Развитие в крупной и стабильной компании;
• Молодой и дружный коллектив;
• График работы 8:00 -17:00 (понедельник-пятница);
• Место работы: м. Пионерская БЦ «Содружество».