Руководитель разработки web-проектов
-
Руководство командой разработки web-проектов (владельцы систем, аналитики, разработчики, тестировщики) - корпоративные сайты компании, b2b-портал (e-commerce), PIM-система
-
Построение или внедрение CMS-системы
-
Организация эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиком
-
Организация сбора и анализа бизнес-требований к внедрению и развитию решений, управление бэклогом спринта
-
Контроль подготовки технических заданий, проектирование лучших функциональных решений в соответствии с бизнес-требованиями
-
Контроль разработки решений
-
Внедрение совместно с бизнесом разработанных решений, сбор обратной связи, ретроспектива спринтов
-
Контроль наполнения базы знаний по процессам и управлением изменениями процессами и продуктами
-
Обеспечивать работоспособность бизнес-процессов, лидировать процесс устранения возникающих проблем
-
Развитие компетенций всей команды, рефакторинг проектных решений
-
Хорошие знания web-технологий, современных CMS-систем, фреймворка Django
-
Опыт руководства командой
-
Опыт грамотного взаимодействия с бизнесом
- Оформление в соответствии с ТК РФ, наличие IT аккредитации Минцифры;
- Конкурентоспособное вознаграждение, годовые бонусы;
- ДМС (со стоматологией) и страхование жизни;
- Гибридный формат работы (офис - 1-2 дня в неделю, индивидуально обсуждаем удаленный формат работы);
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
- Гибкое начало рабочего дня (можно приступать к работе в период с 08:00 до 10:00);
- График работы – полная занятость (5 дней, с понедельника по пятницу);
- Уникальная корпоративная культура, которая поощряет индивидуальные достижения и ценит командную работу;
- Работа в команде профессионалов одного из крупнейших производителей электротехнического оборудования.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель стратегических проектов
Горизонтальный рост
Руководитель проекта
Менеджер проектов
- удаленка;
- коллектив в департаменте хороший, ответственные коллеги и приятные люди;
- непосредственный руководитель для моего типа работы лучший вариант (спокойный , рассудительный);
- комфортный офис;
- плохо с обучениями, по крайней мере за 1,5 года не было ни 1го. Ни считая обучения на платформе «шнейдер электрик».
- Нет четкого разграничения обязанностей между отделами
- механизмы работают туговато, если нужен хороший результат для выполнения по бюджету проекта и срокам, должен найти ответственного исполнителя или перманентно пушать и подсказывать как сделать исполнителю. «Само», «на автомате» не работает.
- руководителю P (твоя позиция)+ 2 ты не интересен (за 1,5 года ни одного контакта), как и HR BR (хотя вроде как о развитии твоей карьеры)