Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Полный цикл подбора персонала:
   • Разработка и согласование профиля вакансий с руководителями подразделений.
   • Размещение вакансий на различных HR-платформах и в соцсетях.
   • Проведение первичного поиска и отбора кандидатов (работа с резюме и хантинг).
   • Организация и проведение телефонных интервью.
   • Проведение личных собеседований (1-2 этапы) и первичная оценка компетенций.
   • Составление отчетов о кандидатах и предоставление рекомендаций руководству.
2. Адаптация и сопровождение новых сотрудников:
   • Помощь в организации выхода на работу и адаптации в коллективе.
   • Сопровождение в течение испытательного срока.
3. Ведение внутренней базы кандидатов:
   • Формирование и обновление кадрового резерва.
   • Поддержание актуальной информации о кандидатах.
4. Взаимодействие с руководителями подразделений:
   • Регулярное согласование потребностей в персонале.
   • Анализ рынка труда для поиска редких специалистов.

Требования:

• Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года.
• Навыки закрытия вакансий различной сложности (от линейных сотрудников до специалистов узкого профиля).
• Опыт работы в различных сферах, таких как логистика, IT или туризм, будет преимуществом.
• Уверенные навыки проведения собеседований и оценки кандидатов по компетенциям.
• Знание инструментов поиска персонала (работа с job-платформами, соцсетями, HR-CRM).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
• Умение работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты.

Условия:

• График работы: с 9:00 до 18:00 (пятидневная рабочая неделя).
• Офис: Современный и комфортабельный офис в центре города с удобной транспортной доступностью. В пешей доступности находятся кафе, магазины и другие объекты инфраструктуры.
• Команда: Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
• Профессиональное развитие: Возможности для обучения и карьерного роста.
• Оплата труда: Конкурентная заработная плата с перспективой роста и бонусы по результатам работы.

Если вы хотите развиваться в HR-сфере и работать с интересными проектами в разных направлениях бизнеса, мы ждем ваше резюме!