Ресечер в отдел подбора персонала

от 70 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Уже более двадцати лет RENDEZ-VOUS собирает коллекцию из мировых брендов и каждый сезон радует ценителей качественной обуви. В числе полюбившихся клиентам фаворитов - Kenzo, Calvin Klein, Marc Jacobs, See by Chloe, Casadei и многие другие бренды из стран Европы и США.

Сотрудники – наша главная ценность. В Rendez-Vous каждый сотрудник получает инструменты для профессионального и карьерного роста с первого дня работы и могут влиять на свой успех.

Профессионализм нашей команды, который приносит пользу клиентам, определяет философию компании.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:)

высокий уровень коммуникабельности
инициативность, нацеленность на результат
готовность к интенсивной работе

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

Поиск резюме по заданным критериям и первичный обзвон кандидатов
Приглашение кандидатов на он-лайн-интервью
Помощь рекрутеру в подготовке кандидатов к оформлению;
Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и других источниках
Ведение базы резюме в HR системе

УСЛОВИЯ:

Оформление по ТК РФ
График работы 5/2 с 10:00-19:00
Высокая заработная плата: оклад + бонус за оформленных кандидатов
Скидка на продукцию в размере 35%
Бесплатное питание, парковка
Шаговая доступность от м. Яхромская (10 минут)

Вакансия опубликована: 29 октября 2024, Москва

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала (HR)

от 72 000 ₽

Новая

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

СДЭК

3,8 1 403 отзыва

Москва,

сегодня

Менеджер по подбору персонала в Самолет Плюс

от 60 000 ₽

Новая

Нет опыта

Самолет Плюс (ИП Верховов Никита Сергеевич)

4,8 3 отзыва

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 5 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

2,0

Что нравится

Интересный оригинальный товар, работа с известнейшими брендами, конкурентный уровень зарплаты, обеды в офисе за счет компании.

Что можно улучшить

Жесткий микроменеджмент, а как следствие - постоянный стресс, который не дает возможности спокойно адаптироваться к объему задач. Нагрузку, которой с лихвой хватило бы на шесть человек, наваливают на четверых. Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать еще быстрее! (с) Чтобы справиться с объемом работы или хоть как-то сократить отставание, люди задерживаются на работе допоздна, работают по выходным или из отпуска. Текучка кадров в отделе обескураживающая. Несмотря на это, никакого признания остающиеся в компании сотрудники не получают; считается, что зарплата и бесплатные обеды - достаточное положительное подкрепление. Высшее руководство и вовсе позволяет себе панибратство и уничижительное обращение с персоналом.

Работаю меньше года

2,7

Что нравится

Коллектив очень нравится. Все в моем отделе энергичные, нацеленные на работу, преданные ей профессионалы.
Нравятся обеды за счет компании - кормят неплохо.

Что можно улучшить

Не нравится забюрократизированность всего и вся, в особенности, в моей сфере. Закупки - ключевое звено бизнес-цепочки. А его превратили в бухгалтерию - одни рассчиты оплат и заведение карточек товаров в 1С.
Очень мало общения на иностранном языке (а ведь именно на это раньше делался основной аквент, на общении с иностранными поставщиками).
Ну и главное - стресс. Огромный стресс… Те, кто работал в закупках в Рандеву, меня поймут. Самоуправство и непредсказуемое поведение руководства порождает ощущение нахождения на пороховой бочке. Не знаешь, что будет завтра…. Нет никакой уверенности, что вечером покидаешь офис не навсегда.

Работал 1-2 года

3,5

Что нравится

Высокий уровень дохода, много интересных задач. Перспективы роста.

Что можно улучшить

Изменить отношение руководства к персоналу

Rendez-Vous

Открытый работодатель

3,8

Хорошо

68%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,1

Коллектив

3,8

Руководство

3,9

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 926 отзывов

82% Наличие кухни, места для обеда

73% Своевременная оплата труда

67% Профессиональное обучение

60% Удобное расположение работы

49% Оплата больничного

45% Система наставничества

39% Гибкий рабочий график

27% Корпоративные мероприятия

12% Место для парковки

10% Корпоративный транспорт

6% Медицинское страхование

5% Компенсация питания

4% Оплата мобильной связи

2% Оплата транспортных расходов

1% Удаленная работа

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

от 75 000 ₽

Новая

Нет опыта

Специалист по подбору персонала\Рекрутер

от 77 000 ₽

Новая

Нет опыта

Ассистент менеджера по IT подбору

от 70 000 ₽

Новая

Нет опыта

Ресечер

от 61 000 ₽

Новая

Нет опыта

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽

Новая

Нет опыта

Ресечер в отдел подбора персонала

Менеджер по закупкам

Менеджер по закупкам

Начальник отдела снабжения