Начальник отдела качества поставки комплектующих на производство

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Содействие обеспечению качества закупаемых деталей, поставляемых поставщиками на завод АО МАЗ МОСКВИЧ, во время серийного производства.
• Контроль за работой отдела,
• Управление и развитие компетенции сотрудников,
• Отслеживание ежемесячных показателей отдела, согласно поставленным целям
• Внедрение и отслеживание мероприятий для достижения поставленных целей
• Управление и развитие компетенции сотрудников
• Отслеживание ежемесячных показателей отдела, согласно поставленным целям
• Внедрение и отслеживание мероприятий для достижения поставленных целей

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Образование – высшее техническое или в области качества,
• Опыт работы в подразделениях качества с практикой применения APQP процесса
• Знания иностранных языков – английский (не ниже уровня pre intermediate);
• Коммуникабельность – умение наладить внутренние/внешние коммуникации, работать в мультикультурной среде;
• Навыки организации и проведения совещаний, управление конфликтами
• Руководитель отдела процессов поставщиков должен знать: основные инструменты качества, требования APQP и стандарт IATF 16949
• Руководитель отдела качества поставщиков должен уметь: аудит 8D; Стены Качества;

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-пятница 8:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка