Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
84% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Senior IT-рекрутер

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Pyrus - это low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов.

Наш продукт помогает сотням тысяч людей работать и общаться во много раз эффективнее!

10 000 запросов в БД в секунду и обработка одного запроса за 0,0005 секунды - и это не шутка!
Мы не собираемся останавливаться и ищем единомышленников для реализации новых крутых идей!

Наши клиенты: IVI, СберЗдоровье, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира.

Наш офис: в историческом месте столицы - в поселке художников на Соколе.

Наша команда:

  • Растит лидеров внутри компании.

  • Играет в волейбол и настольный теннис.

  • Два раза в год устраивает супер корпоративы (мы уже катались на лошадях, устраивали парусную регату, арендовали стадион Лужники).

  • Против бюрократии и формализма.

  • За ответственность и четкость в работе.

  • Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли!

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование направления подбора.

  • Оценка и обучение менеджеров по подбору.

  • Создание продающих профилей вакансий.

  • Анализ конкурентоспособности вакансии и ее актуальности на рынке, формирование EVP.

  • Поиск, привлечение и подбор квалифицированных специалистов в сфере информационных технологий (разработчики C#, C++ - вэб и десктоп, аналитики, руководители проектов внедрения и т.д.).

  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.

  • Участие в онбординге и адаптации новых работников.

  • Аналитика (HR метрики поиска и подбора, оценка эффективности).

  • Работа с учебными заведениями - участие в организации мероприятий - карьерных марафонов ВУЗов - от лица компании.

Задачи на первые три месяца:

  • Оценка, анализ действующей системы подбора и ее актуализация.

  • Описание бизнес процессов поиска и подбора персонала.

  • Найм 3 разработчиков, 1 аналитика, 1 девопс инженера.

Желаемые навыки:

  • Высшее образование (Бакалавриат и выше). Технический профиль будет являться преимуществом.

  • Успешный опыт закрытия IT вакансий не менее 3-х лет - позиций разного уровня и профиля.

  • Умение управлять приоритетами, анализировать и оценивать результаты своей работы.

  • Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными.

  • Нацеленность на результат и выполнение поставленных целей.

  • Отличное знание русского языка.

Условия:

  • Аккредитованная IT-компания (возможность получить ипотеку как работнику IT-компании и другие преимущества).

  • Оформление по ТК РФ.

  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.

  • Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.

  • Офисный или гибридный формат работы.

  • Удобная и понятная система онбординга.

  • Выделяется ментор.

  • Четкий план работы.

  • ДМС со стоматологией.

  • Изучение английского языка с компенсацией от компании.

  • Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.

  • Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.

Вакансия опубликована: 27 августа 2024, Москва
Похожие вакансии
IT Recruiter/ИТ-рекрутер
Innovative People
От 1 года до 3 лет
IT-Рекрутер
СОГАЗ
От 1 года до 3 лет
Pyrus
4,3
Очень хорошо
94%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,9
Коллектив
4,1
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удаленная работа
100% Наличие кухни, места для обеда
100% Медицинское страхование
100% Гибкий рабочий график
91% Удобное расположение работы
82% Оплата больничного
73% Корпоративные мероприятия
55% Профессиональное обучение
45% Система наставничества
18% Компенсация питания
18% Место для парковки
9% Оплата транспортных расходов