Пресейл - менеджер (Presale manager)

О компании

Уже более 20 лет мы создаем продукты для кибербезопасности. Наши решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее.

У нас в команде много уникальных экспертов — хакеров, разработчиков, исследователей. Нас уже больше 2500 человек. В этом году мы заняли первое место в ежегодном рейтинге IT-брендов работодателей по исследованию ЭКОПСИ и Хабр.

Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области.

Сейчас мы ищем Пресейл-менеджера, кто, работает с широким кругом заказчиков и является носителем экспертизы по своему классу решений (сетевая безопасность, инфраструктурная безопасность, AppSec).

Что по кругу задач

• Организация и ведение переговоров с крупными заказчиками в рамках поддержки продаж.
• Консультации заказчиков и партнеров по вопросам, связанным продуктами и услугами.
• Подготовка концепций, обоснований, технико-коммерческих предложений и технических требований.
• Формирование и согласование спецификаций.
• Разработка продуктовых и концептуальных презентаций.
• Проведение вебинаров, демонстраций, презентаций, защита пилотных проектов в рамках пресейл (pre-sale) активностей.
• Участие в публичных мероприятиях.

Какие знания нужны для выполнения задач

• Знание и понимание в области ИТ систем и инфраструктуры одного или нескольких доменов: сети, операционные системы, среды виртуализации, резервное копирование, LDAP.
• Знания и понимание в сфере ИБ в одного или нескольких доменов: Network Security, SIEM, Anti-APT, TI, SOC.
• Знание и понимание ландшафта актуальных угроз для информационных систем и ИТ инфраструктуры.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Опыт проведения презентаций и публичных выступлений.

Что еще, кроме работы

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца)

• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»

• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)

• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только

• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании

• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год

• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап, массаж и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис

• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития