Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
94% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ночной супервайзер службы приема и размещения

от 65 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Гостиницы Сафмар — это группа гостиничных комплексов Москвы с мировым именем.

Наши отели ищут Ночного супервайзера службы приема и размещения гостиницы.

Обязанности:

  • Координация работы персонала по качественному обслуживанию гостей;
  • Контроль процедуры принятия платежей от гостей;
  • Контроль за выполнением кассовой дисциплины, выполнения стандартов отеля;
  • Оказывать помощь подчиненным в разрешении возникающих проблем и жалоб со стороны гостей отеля;
  • Разрешение возникающих у гостей проблем, координация задач в смежные департаменты.

Требования:

  • Опыт работы на позиции администратора гостиницы от 1 года.
  • Знание разговорного английского языка;
  • Опыт работы в OPERA PMS.
  • Коммуникабельность, доброжелательность, клиентоориентированность.
  • Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.
  • Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Индивидуальную систему премирования и чаевых;
  • Широкий социальный пакет + ДМС;
  • Питание за счет работодателя;
  • График работы: 2/2 (20:00 - 08:00; 22:00 - 7:00)
  • Адаптация с наставником на рабочем месте;
  • Карьерный рост и профессиональное развитие.
Ключевые навыки
Opera
Навыки межличностного общения
Гостиничный менеджмент
Вакансия опубликована: 9 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Старший смены службы приема и размещения / FO Supervisor
от 60 000 ₽
DoubleTree by Hilton Moscow Arbat
От 1 года до 3 лет
Супервайзер службы приема и размещения
от 70 000 ₽
Movenpick Moscow Taganskaya
От 1 года до 3 лет

Старший агент по бронированию

Москва,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Работаю в компанию чуть больше года, осталась после практики, и за это время успела проникнуться коллективом и атмосферой на работе
Что можно улучшить
Немного расстраивает уровень заработной платы, но корпоративная культура все сглаживает

Bellman

Москва,
декабрь 2022
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится
Коллектив и качество гостей
И рядом с домом
Что можно улучшить
коммуникация между сотрудниками

Агент по бронированию

Москва,
декабрь 2022
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Искренне рада, что согласилась на предложение работодателя! Во многом помогла предшествующая практика в отеле, которая сильно облегчила трудоустройство.
Обеспечили достойными условиями труда и справедливыми премиями. А ещё на моей должности можно копить выходные и переносить их в будние дни :) По-настоящему нравится, что за ошибки в работе не "бьют", а предлагают пути решения.
Пункты, которые обычно заносят в минусы, если они не соблюдаются, но здесь их чтут:
Своевременное начисление ЗП (оклад составляет большую часть)
Бесплатное питание
Инициативная служба персонала
Нетоксичный коллектив
Что можно улучшить
Разнообразие блюд в столовой для сотрудников
Safmar Hotels
4,1
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
3,4
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Ночной супервайзер службы приема и размещения — 38 000
На основании 5 отзывов
38 000 ₽ 38 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 119 отзывов
84% Своевременная оплата труда
83% Наличие кухни, места для обеда
79% Удобное расположение работы
74% Медицинское страхование
67% Корпоративные мероприятия
66% Оплата больничного
50% Профессиональное обучение
29% Система наставничества
28% Гибкий рабочий график
24% Компенсация питания
13% Место для парковки
7% Корпоративный транспорт
5% Оплата мобильной связи
3% Удаленная работа
3% Оплата транспортных расходов