Специалист по подбору персонала
Наш клиент, крупная международная компания, которая занимается производством мучной продукции известных брендов, сейчас в поиске Специалиста по подбору персонала (греческое производство, которое существует 24 года)!
Обязанности:
- Ведение подбора на рабочие вакансии и ИТР на производство (80 % от портфеля рабочие позиции, 20% ИТР): размещение информации о вакансиях на работных сайтах и в СМИ, организация и проведение собеседований, контроль прохождения медицинской комиссии и выходов на работу;
- Непрерывная оценка эффективности источников привлечения кандидатов (важно поддерживать поток кандидатов);
- Ведение внутренней базы данных;
- Активная работа с кадровыми агентствами, а также взаимодействие с аутсорсинговым агентством.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала;
- Опыт массового подбора будет преимуществом (производство, ритейл, строительство)
- Практический опыт работы с различными источниками привлечение персонала;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, соблюдение этики делового общения.
Условия:
- Работа в крупной международной компании;
- Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы пятидневка с 9.30 до 18.00, (возможен гибридный формат работы, 1 р в неделю дома после испытательного срока );
- Расширенный соц. пакет - ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев, бесплатное питание на фабрике;
- Корпоративная развозка от/до м. Московская и м. Пр. Ветеранов;
- Работа на производственной площадке в Красном Селе!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ресечер
Ресечер
Ресечер
- Для страта карьеры - неплохое начало, так как команда действительно заинтересована в том, чтобы обучать (даже с 0).
- Довольно молодой и дружный коллектив.
- Организация еженедельных обучающих тренингов для сотрудников.
- Один из самых низких окладов по рынку. Нет индексации.
- Очень медленный рост в рамках компании. Несмотря на то, что есть прописанные грейды, дорасти до них очень тяжело.
- Старая техника и программы.