Ассистент в отдел подбора персонала
Мы, Manpower, продолжаем активно расти и развивать команду рекрутмента. С радостью познакомимся с кандидатами с опытом и без него.
Если у тебя есть интерес к сфере подбора и ты хочешь развиваться в ней вместе с Manpower – давай знакомиться!☺
Наши ценности:
- Люди: Мы ценим каждого члена команды и стремимся создать условия для его развития и успеха.
- Знания: Мы постоянно обучаемся и развиваемся, чтобы быть лучшими в своей области.
- Инновации: Мы не боимся экспериментировать и искать новые пути решения задач.
Мы предлагаем тебе:
- Обучение всем тонкостям процесса рекрутмента;
- Понятный интересный карьерный трек;
- Гибридный формат работы с посещением офиса в центре Москвы 1-2 раза в неделю;
- Дружную профессиональную команду, которая готова всегда прийти на помощь;
Если ты готов к новым вызовам, хочешь развиваться и достигать вершин, то эта вакансия для тебя!
Здорово, если ты:
- Готов получать новые знания и обучаться;
- Знаешь английский язык;
- Хочешь получить опыт в подборе;
- Грамотно пишешь и говоришь;
- Умеешь и хочешь работать в команде;
С нами ты будешь:
- Вести поиск на вакансии начального и среднего уровня в разных сферах:
- Находить релевантных кандидатов в различных источниках;
- Общаться с соискателями и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
- Участвовать в проведении интервью с кандидатами;
- Взаимодействовать с клиентами и коллегами.
Это только начало твоего пути в Manpower. Мы готовы поддержать тебя на каждом этапе и помочь достичь новых высот!
Не упусти свой шанс стать частью команды профессионалов!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ресечер
Ресечер
Ресечер
- Для страта карьеры - неплохое начало, так как команда действительно заинтересована в том, чтобы обучать (даже с 0).
- Довольно молодой и дружный коллектив.
- Организация еженедельных обучающих тренингов для сотрудников.
- Один из самых низких окладов по рынку. Нет индексации.
- Очень медленный рост в рамках компании. Несмотря на то, что есть прописанные грейды, дорасти до них очень тяжело.
- Старая техника и программы.