Стажер в Департамент аудита
В качестве стажера Департамента аудита Kept в Екатеринбурге ты сможешь не только принять участие в различных проектах в таких отраслях экономики как финансовые услуги, нефтегазовая отрасль и электроэнергетика, телекоммуникации, промышленное производство и розничная торговля, но также пройти профессиональную практику с официальным трудоустройством, по результатам которой возможно заключение трудового договора на постоянной основе.
НАЧАЛО РАБОТЫ: ВТОРАЯ ПОЛОВИНА СЕНТЯБРЯ 2024.
ОТЛОЖЕННЫЙ ОФФЕР ДЕЛАЕМ СРАЗУ (ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОТБОРА).
Обязанности:
- Участие в проведении аудиторских проверок (РСБУ, МСФО) крупнейших компаний
- Ознакомление с результатами предыдущих аудиторских проверок, с тем чтобы понять суть процессов, специфичных именно для данного клиента
- Проверка наличия на отчетную дату определенных активов и точность отражения их стоимости
- Подтверждение точного и полного перечня поставщиков клиента
- Изучение используемых клиентом методов инвентаризации
- Проведение выборочной инвентаризации
- Тестирование существующих у клиента процессов и контролей
- Составление отчетности по результатам проверок
Требования
- Высшее образование или в т. ч. студенты бакалавриата, специалитета, магистратуры – желательно в сфере финансов, экономики, либо технические специальности
- Аналитический склад ума, интерес к анализу данных и решению сложных задач
- Основа знаний бухгалтерского учёта (даём время на подготовку)
- Свободное владение устным и письменным русским языком
- Умение эффективно работать в команде
- Способность работать в режиме сжатых сроков
- Высокий уровень мотивации и желание обучаться в процессе работы
- Уверенное владение Microsoft Office (MS Word, MS Excel)
- Владение английским языком – приветствуется
Что мы предлагаем
- Оплачиваемая стажировка, официальное трудоустройство
- Прозрачный путь карьерного роста
- Современный и комфортабельный офис в центре Екатеринбурга
- Комбинированный режим работы – возможность частично либо полностью работать удаленно по согласованию с руководителем проекта
- Корпоративное обучение: поддержка в сдаче квалификационных экзаменов, а также неограниченный доступ к изучению иностранных языков и различным тренингам
- Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
- Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач
- Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
- Поддержка физического здоровья (онлайн-фитнес и марафоны)
Стажёр департамента аудита
Старший менеджер направления DWH и BI
Senior developer
2) Проектная работа (есть сменяемость задач, не скучно)
3) Офис в Москва Сити (но они осенью 2024 года переезжают, к сожалению)
4) Ежеквартальные премии
5) Компания стремиться быть прогрессивной и идти в ногу с технологиями
2) Индексация зарплаты не каждый год и даже если она была, то повышение обычно очень маленькое (5%)
3) В моём случае и нескольких моих коллег, была ситуация, когда сотрудника задвигают в дальний угол намеренно. Чтобы не повышать грейд, не повышать зарплату. При этом выдвигают удобных руководящим менеджерам сотрудников.
4) После пандемии корпоративных мероприятий практически не осталось, а те, что организуют, уже совсем другого качества. Но спасибо, что они всё таки ещё случаются