Руководитель отдела по привлечению корпоративных клиентов

Мы - FinTech СТАРТАП, создаем собственную инвест. платформу по выпуску ЦФА, работаем по лицензии ЦБ в роли ОИС. Наша компания ищет в свою команду "Руководитель отдела по привлечению корпоративных клиентов"

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В ФИНАНСОВОМ СЕКТОРЕ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ФИНАНСОВЫХ ПРОДУКТОВ В B2B СЕГМЕНТЕ!

Чем предстоит заниматься:

• Достижение плановых среднесрочных и долгосрочных бизнес показателей Департамента;
• Выстраивание и обеспечение долгосрочного сотрудничества с клиентами крупного частного капитала;
• Комплексное обслуживание клиентов крупного частного капитала в области инвестиционных продуктов;
• Реализация стратегии компании в отношении сотрудничества с клиентами крупного частного капитала;
• Разработка планов привлечения клиентов крупного частного капитала;
• Обеспечение притока новых клиентов на основании утвержденного плана привлечения;
• Обеспечение деятельности компании по инвестиционному консультированию: оказание консультационных услуг в отношении ценных бумаг, сделок с ними и (или) заключения договоров, являющихся производными финансовыми инструментами, путем предоставления индивидуальных инвестиционных рекомендаций:
• Ежедневное оперативное управление менеджерами отдела: постановка задач, организация процессов исполнения поставленных задач, помощь менеджерам отдела в получении решений по заявкам менеджеров отдела привлечения клиентов на предоставление финансовых услуг;
• Организовывать выполнение плана (КРІ) Клиентской команды (3сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы;
• Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего бизнеса на обслуживание в компанию;
• Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований;
• Взаимодействовать с клиентами среднего бизнеса при организации встреч с продуктовыми / смежными подразделениями;
• Инициировать обучение Клиентской команды;
• Обеспечение соблюдения бизнес-процессов в CRM-системе;
• Обучение менеджеров отдела, участие в создании своей команды;
• Внесение предложений по улучшению работы отдела;
• Распределение нагрузки коллег, назначение ответственных по задачам;
• Составление отчетов по результатам работы;
• Работа с CRM AMO,Notion,Asana. Внесение предложений по улучшению системы.

Требования к кандидатам:

• Опыт руководства кредитной организацией или некредитной финансовой организацией(либо структурным подразделением такой организации, осуществляющим деятельность на финансовом рынке, не менее двух лет);
• Обязателен опыт личных продаж;
• Опыт работы с CRM-системой (АМО/Битрикс);
• Опыт работы с таск-трекером (Asana и др);
• Опыт работы и составление баз данных (Platrum/Notion)
• Успешный опыт в качестве РОПа от 3 лет, желательно в смежных отраслях;
• Знание технологий работы с B2B-клиентами (привлечение, тендеры и пр.);
• Развитые переговорные навыки;
• Умение защищать интересы компании и ценность продукта;
• Сочетание резистентности и гибкости;

Наш идеальный кандидат:

• Управленец, умеющий работать с мотивацией группы.
• Имеет опыт создания команды от 8-ти человек.
• С опытом управления в продажах от 2-х лет.
• Аналитический склад ума, умение работать с данными.
• Опыт личных продаж приветствуется.

Что можем предложить:

• Комфортный офис в г. Москва
• Уникальный инновационный продукт;
• Работа в компании - резидент Сколково, участник Московского инновационного кластера и иных акселераторов;
• Молодой дружный коллектив;
• Помощь и наставничество;
• Интересные сложные задачи и профессиональный рост.

Если вас заинтересовала наша вакансия или же остались вопросы скорее пиши нам!