Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Задачи Менеджера по персоналу:

• Курировать процесс поиска и подбора персонала на локации, некоторые вакансии вести самостоятельно;
• Выступать в качестве правой руки и бизнес-партнера для руководителей по вопросам в области управления персоналом;
• Поддерживать и контролировать HR-процессы на локации, в том числе адаптацию и введение в должность, развитие и обучение персонала, удержание и вовлеченность;
• Быть амбассадором культуры компании, норм и ценностей;
• Решать операционные задачи по управлению и планированию численности.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере HR и желание развиваться в управлении персоналом;
• Отличные коммуникативные навыки, высокая адаптивность к меняющимся условиям;
• Позитивное мышление, любовь к людям, стрессоустойчивость;
• Неравнодушное отношение к делу, живой интерес к новым задачам и возможностям.

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Выделенный кабинет для HR функции;
• Компенсацию мобильной связи;
• ДМС после 1 года работы;
• Прозрачную систему оплаты труда;
• Безграничные возможности развития;
• Специальные условия на покупку и обслуживание автомобиля, других услуг компании.