Менеджер по маркетплейсам / E-commerce менеджер

Адекватные руководители, сильная команда, возможности роста и рост экспертизы Можно было бы обеспечить сотрудникам ДМС, и новогодние премии Читать отзыв

Адекватный коллектив, хорошая система обучения сотрудников. Руководитель вел себя на равных, без надменности. Предоставление ДМС, коммуникация сотрудников. Читать отзыв

Хороший уровень дохода, но это зависит от вас. Есть в компании люди, которые зависают надолго в одной должности.
Белая зп (вроде естественная вещь, но многие рекламные агентства на 100% это не соблюдают).
Внутренние обучения, библиотека как электронная, так и физическая (вопрос только нагрузки и времени, чтобы успеть это изучить).
Очень внимательное, небезразличное руководство. Коллектив в целом очень отзывчивый и приятный, есть конечно исключения, но это всегда на контроле и уделяется должное внимание устранению таким моментам.
Красивый офис в минуте от метро с выходом на крышу.
Возможность удалённой работы. Скомканная адаптация (от всех, с кем поднималась такая тема, слышала аналогичную оценку). Плавного вливания в процесс не было, сразу свалили проекты и сам ведешь. Регламентов практически нет, где четко прописан какой порядок действий в определенных ситуациях, куда и к кому идти, какие ресурсы в доступе есть, регламентирование сроков. Часть регламентов и инструкций есть, но опять же не успеваешь все это изучить, так как сразу бросают в задачи. Hr забывают вообще про вас после первого дня. Но это некритично, так как руководители всегда помогают с ответами, если не завалены задачами, поддерживают морально, регулярно дают обратную связь и сами помнят про ваше окончание испытательного срока.
В общем, самое сложное это преодолеть испытательный срок и разобраться во всем.
И если придираться, в офисе не очень нравится зона производства, тусклое и неуютное помещение. Нет индивидуального места, где можно хранить свои вещи и быть всегда уверенным, что ты приедешь и его никто не занял. Но тут опять же перекрывается тем, что можно работать из дома.
Регуляция нагрузки - опять же, руководители не закрывают глаза и стараются этот момент отслеживать, но процесс разгрузки небыстрый, если вас случайно завалили. Людей не хватает (хороших спецов на рынке в целом мало), поэтому помощь коллег тоже не всегда можно получить. Тут важно самим не молчать, не соглашаться на все подряд. Кто-то страдает от нагрузки, а кто-то спокойно успевает и проекты вести, и обучения все дополнительные проходить, участвовать во всех дополнительных мероприятиях.
Нет ДМС и минимальное количество бонусов. Читать отзыв