Начальник отдела кадров

Вам предстоит выполнять следующие задачи:

1. Разработка и внедрение кадровой политики компании;
2. Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства;
3. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики;
4. Разработка, изменение и дополнение локальных нормативных актов (ЛНА);
5. Взаимодействие с кадровыми органами подготовка и сдача отчетности;
6. Ведение воинского учета;
7. Ведение миграционного учета сотрудников;
8. Работа с табелями рабочего времени, графиками работ и отпусков;
9. Написание и актуализация должностных инструкций (ДИ);
10. Ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему.

Мы ожидаем от Вас:

1. Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность;
2. Опыт ведения кадрового делопроизводства и миграционного учета в компаниях с численностью от 100 человек;
3. Навыки разработки и актуализации локально-нормативных актов (ЛНА);
4. Навыки ведения штатного расписания и внесения изменений в него;
5. Отличные коммуникативные навыки и умение консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
6. Опыт работы в 1С 3.2.

Мы предлагаем:

1. Место работы: в составе Управляющей Компании на Полюстровском пр., д.74;
2. График работы - пятидневная рабочая неделя;
3. Режим работы - с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 (готовы обсуждать);
4. Скидки на услуги Компаний-партнеров: техническое обслуживание, ремонт и прокат автомобилей, услуги страхования, медицинское обслуживание;
5. Регулярные корпоративные мероприятия;
6. Уровень дохода обсуждается индивидуально.

В сопроводительном письме просьба указывать ожидаемый уровень дохода.