Старший подсобный рабочий/прессовщик отходов
РАБОТА, ГДЕ КАЖДЫЙ ЧУВСТВУЕТ СЕБЯ КАК ДОМА!
Сеть гипермаркетов HOFF- это одна из крупнейших российских динамично развивающихся розничных сетей. Мы уже более 15 лет помогаем нашим клиентам делать дома уютными и комфортными.
• 61 магазин по всей России
• 7 000 сотрудников
• 120 миллионов пользователей нашего сайта и мобильного приложения ежегодно
• 20 миллионов посетителей магазинов в год
Работа на складе Hoff- это:
- Перспективы профессионального и карьерного роста
- Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа и пр.)
- Белая заработная плата: фиксированная часть (часовая тарифная ставка) + ежемесячная премия по KPI
- График работы: 2/2 (два в день, 2 выходных, два в ночь, 2 выходных).
- Корпоративный транспорт от ж/д ст. Домодедово, ст. Подольск и м. Домодедовская
- ДМС после испытательного срока
- Бесплатное питание (комплексные обеды)
- Дружелюбный, сплочённый и очень профессиональный коллектив
- Отличные скидки на весь наш ассортимент
- Работа на территории СК Северное Домодедово (Зелёные Склады)
Что Вы будете делать?
- контроль выполнения грузчиками работ по переборке паллет и вторсырья.
- контроль порядка на складе
Кого мы ищем?
- Желателен опыт работы на пресскомпакторе Евро-16.
- Опыт управления подчиненными сотрудниками.
Нажимай «Откликнуться» и присоединяйся к нам прямо сейчас!
Будет огромным плюсом если есть опыт работы на позициях: комплектовщик, кладовщик, сборщик, упаковщик, работник торгового зала, мерчендайзер, разнорабочий, подсобный рабочий, работник склада, оператор склада, грузчик, водитель погрузчика, водитель электроштабелёра, тракторист-машинист!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела
Руководитель группы
Улучшить обучение сотрудников и развитие кадрового резерва.
Организовывать регулярные поездки сотрудников на фабрики, для более детального изучения сотрудниками ассортиментной матрицы.
Аналитик
Сам офис достаточно комфортный, удобный.
Руководитель и коллектив очень понимающие и всегда готовы придти на помощь и помочь разобраться в программе/вопросе клиента.
За переработками следить нужно самостоятельно и постоянно их записывать, иначе никто оплачивать вам их не будет.