Старший подсобный рабочий/прессовщик отходов
РАБОТА, ГДЕ КАЖДЫЙ ЧУВСТВУЕТ СЕБЯ КАК ДОМА!
Сеть гипермаркетов HOFF- это одна из крупнейших российских динамично развивающихся розничных сетей. Мы уже более 15 лет помогаем нашим клиентам делать дома уютными и комфортными.
• 61 магазин по всей России
• 7 000 сотрудников
• 120 миллионов пользователей нашего сайта и мобильного приложения ежегодно
• 20 миллионов посетителей магазинов в год
Работа на складе Hoff- это:
- Перспективы профессионального и карьерного роста
- Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа и пр.)
- Белая заработная плата: фиксированная часть (часовая тарифная ставка) + ежемесячная премия по KPI
- График работы: 2/2 (два в день, 2 выходных, два в ночь, 2 выходных).
- Корпоративный транспорт от ж/д ст. Домодедово, ст. Подольск и м. Домодедовская
- ДМС после испытательного срока
- Бесплатное питание (комплексные обеды)
- Дружелюбный, сплочённый и очень профессиональный коллектив
- Отличные скидки на весь наш ассортимент
- Работа на территории СК Северное Домодедово (Зелёные Склады)
Что Вы будете делать?
- контроль выполнения грузчиками работ по переборке паллет и вторсырья.
- контроль порядка на складе
Кого мы ищем?
- Желателен опыт работы на пресскомпакторе Евро-16.
- Опыт управления подчиненными сотрудниками.
Нажимай «Откликнуться» и присоединяйся к нам прямо сейчас!
Будет огромным плюсом если есть опыт работы на позициях: комплектовщик, кладовщик, сборщик, упаковщик, работник торгового зала, мерчендайзер, разнорабочий, подсобный рабочий, работник склада, оператор склада, грузчик, водитель погрузчика, водитель электроштабелёра, тракторист-машинист!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела
Часто встречаются амбициозные проекты и задачи, которые разбавляют рутинные будни. Если есть желание и светлая голова - вырасти можно. Те, кто пишут о сумасбродстве и каких-то устройствах "через знакомых", с высокой долей вероятности не справлялись с требованиями и регламентами, списали все на жесткое и грубое отношение. Грубое и наплевательское отношение мною замечено не было на всех позициях и во всех подразделениях. Процесс вливания и знакомства с коллегами происходил каждый раз позитивно, легко, быстро. Возможно это еще зависит от человека.