Младший юрист в корпоративную практику
Отдел международного права. Юридический департамент
Юридический департамент – является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.
Должностные обязанности:
- Консультирование, совместно со старшим юристов, по вопросам национального и международного корпоративного законодательства;
- Подготовка проектов корпоративных документов (протоколов собраний, решений, уставов и т.д.) по российским и иностранным компаниями;
- Подготовка различных договоров совместно со старшим юристом;
- Сопровождение процедуры регистрации юридических лиц как в РФ так и за рубежом;
- Вопросы учреждения и администрирования лиц со специальной правосубъектностью в соответствии с законодательством ряда зарубежных государств. Фонды и Трасты;
- Подготовка, совместно со старшим юристов, юридических заключений и консультация по вопросам корпоративного законодательства РФ и зарубежных стран;
- Участие, совместно со старшим юристом, в процедурах Due Dilligence различных проектов;
- Продажи юридических продуктов;
- Мониторинг и контроль исполнения принятых заказов;
- Подготовка презентаций по профилирующим вопросам российского и зарубежного права;
- Выступления на образовательных семинарах, посвященных вопросам российского и иностранного корпоративного структурирования.
- Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права;
- Сравнительное правоведение, аналитическая работа с законодательствами различных стран;
- Вовлеченность в те или иные отрасли права и \ или вышеприведенные вопросы, зависит от профессиональных предпочтений консультанта и не рассматривается как обязательная.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в должности юриста или помощника юриста от 1 года. Опыт с иностранным корпоративным правом, НЕ ТРЕБУЕТСЯ, однако, все-таки является предпочтительным.
- Уверенное знание гражданского и корпоративного законодательства РФ.
- ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по сопровождению сделок по реструктуризации / слияниям и поглощениям (M&A), в частности: проведение юридических проверок (due diligence) российских юридических лиц, консультирование по вопросам структурирования сделок, подготовка акционерных соглашений / соглашений участников по российскому и английскому праву, анализ и подготовка иных сопутствующих документов по такого рода сделкам и т.п.;
- Высшее юридическое образование.
- Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке.
- Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми.
- Самостоятельность и ответственность.
- Аккуратность и внимательность.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Юрист
• Каждый юрист ведёт клиента в рамках конкретного проекта от начала и до конца. Опять же, это способствует разностороннему развитию, Т.к. нет эффекта "конвейера", когда специалист делает одно и то же в любом проекте
• Начальство стремится обучать своих сотрудников. Проводится множество лекций и обучений, направленных на развитие как теоретических навыков, так и практических. В конце любого обучения конечно нужно сдать экзамен, но это же логично :)
• Потрясающий коллектив! Вопрос, конечно, субъективный, но тут собрались очень разносторонние и интересные личности. Можно и работу обсудить и посмеяться в перерыве.
• Транспортная доступность
Младший юрист
- в здании / офисе зимой бывает слишком холодно, летом слишком жарко
- для клиентских сотрудников нет альтернативы по работе на удаленке