Старший специалист по обучению и развитию

Основные задачи:

• Разработка программ обучения с нуля для руководителей, включая обучение по развитию soft-скиллов, а также специализированные программы с участием экспертов (продуктовое мышление, управление проектами, тематические кейс-клубы для тимлидов)
• Проведение онлайн и офлайн обучения
• Создание контента для обучения: презентаций, чек-листов, памяток, гайдов, квизов, включая элементы геймификации в обучении
• Анализ эффективности обучения
• Работа с заказчиками: глубокое погружение в специфику бизнеса для создания программ, отвечающих потребностям команд
• Фасилитация/модерация встреч команд проектов
• Участие в HR-проектах.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет

• Наличие разработанных программ для обучения управленцев, а также для развития навыков ведения переговоров, коммуникации и участия в кейс-клубах

• Опыт личного проведения тренингов для персонала разного уровня

• Владение современными методами обучения

• Высокая мотивация, инициативность

• Опыт работы в IT или digital индустрии будет преимуществом

Условия:

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Гибкий формат работы на выбор: удаленка, гибрид или в офисе г. Казани или Москвы
• График работы 5/2. Гибкое начало дня
• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
• Возможность обучения английскому языку в разговорном английском клубе
• Корпоративные праздники и мероприятия
• ДМС со стоматологией