Java разработчик в команду рекомендаций (Middle)
Any (ранее DIGINETICA) — лидер в области персонализации пользовательского опыта, продуктов для навигации и выбора товаров в e-commerce. Мы развиваем продукты для топовых онлайн-ритейлеров, в том числе Самокат, Золотое Яблоко, Билайн и многих других. Всего в портфеле компании 700+ крупнейших онлайн-ритейлеров в России, Беларуси, Казахстане, и регионе MENA.
Наш флагманский продукт AnyQuery — лидер рынка в сегменте персонализированного поиска товаров. Также мы развиваем продукты по персонализации и товарным рекомендациям AnyRecs, систему поиска по изображениям AnyImages, продукт для саммаризации отзывов AnyReviews и инструмент для увеличения органического трафика в интернет-магазинах AnyCollections.
C 2022 мы входим в часть экосистемы Т-Банк и в рамках совместных активностей и синергии развиваем ряд совместных сервисов для миллионов пользователей аудитории банка и наших клиентов.
Сейчас мы ищем Java разработчика, который:
- погрузится в доменную область поиска и рекомендаций;
- будет участвовать в развитии продуктов: добавление нового функционала, формирование новых стратегий для рекомендательной системы;
- настроит связь и обмен данными между несколькими внутренними продуктами;
- погрузится в оптимизацию инфраструктуры;
- будет писать чистый код, тесты и документации к нему.
Наш стек технологий:
- Java 11+, Spring, Python;
- Postgres, S3, Clickhouse, ElasticSearch, Kafka;
- Docker, Mesos, Marathon.
Мы ожидаем:
- опыт продуктовой разработки на Java над сложным продуктом от 2х лет;
- отличное знание алгоритмов, структур данных и архитектурных паттернов;
- опыт работы с SQL;
- опыт работы с Kafka/RabbitMQ;
- знание Spring (или другого DI фреймворка);
- понимание принципов контейнеризации и опыт работы с docker, облачной инфраструктурой.
Будет плюсом:
- опыт работы с большими данными;
- знание базовых ML моделей;
- Scala, Python, ElasticSearch.
Почему нужно идти к нам?
- Команда Any — это 150+ профессионалов, создающих инновационные решения в тандеме с командой Т-банк;
- гибкий график работы, возможность полностью удаленной работы из любой точки или работа из офиса Т-Банк в Москве (в офисе есть спортзал, бесплатные завтраки и обеды, зоны для отдыха, медитации и другие классные активности);
- полностью белая заработная плата, оформление по ТК c первого дня;
- мы аккредитованная IT-компания со всеми соответствующими льготами и IT-ипотекой;
- мы также заботимся о твоем метальном здоровье предлагаем скидки на услуги сервиса "Ясно";
- возможность изучать английский по корпоративной программе совместно с "Skyeng";
- даем возможность и поддерживаем профессиональный и карьерный рост. Культивируем обмен опытом и регулярные воркшопы от разных команд.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Frontend-разработчик
Senior frontend developer
2. Суперский коллектив молодых, амбициозных и веселых ребят, где каждый является невероятным профессионалом, подскажет, поможет и научит, если нужно, приятно проводить с ними время и вне работы
3. Задачи крайне интересные, нет такого как во многих местах "прикрути апишку, отобрази список того то", нет, здесь нужно реально погружаться, включать голову и думать как реализовать то, что ни делал еще никто до вас
4. Возможность вырасти за короткий срок от intern до senior разработчика за ~3 года, задачи все время будут побуждать узнавать вглубь как работает web и все с ним связанное, продуктовая команда не боится экспериментов, в которых вы, как разработчик, будете непременно участвовать
5. Прозрачные процессы перехода на следующий грейд, лид с вами ведет карьерный трек, в котором расписывается чеклист на пол года, после которого вы выходите на некст грейд с повышением оговоренной компенсации
6. Качественный онбординг, за ручку проведут по всему что здесь есть, в беде не оставят
7. Практика 1:1 с лидом каждые 2 недели для обсуждения болей, негодования, ответов на вопросы сотрудника
2. Переиндексировать ежегодно ЗП с учетом инфляции
3. Добавить новогодние премии