Менеджер по коммуникациям и HR бренду
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Cotton Club — ведущий российский производитель, эксперт в чистоте и гигиене, один из лидеров на рынке FMCG в категориях ватной продукции и жидкого мыла. Наша продукция производится в 6 ключевых категориях: гигиена, косметика, чистота, детство, подгузники и товары для дома. В наш портфель входят такие известные бренды, как: Я САМАЯ, AURA, QUALITA, Солнце и Луна и другие.
Нам свойственно воплощать слово в дело. Мы не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы ценим вклад каждого и создаём среду для единомышленников, увлечённых делом! В связи с развитием бизнеса мы ищем в команду Менеджер по коммуникациям и HR бренду
Обязанности:
- Транслирование EVP компании на рынок труда, исходя из разных ЦА (производство/офис/склад), помощь кандидатам выбирать нас как работодателя осознанно;
- Разработка и проведение опросов среди сотрудников на выявление выгорания, оценки уровня вовлеченности и т.д.;
- Участие в разработке и реализации корпоративных мероприятий (корпоративы, тематические конкурсы, мастер-классы, локальные клубы по интересам и т.д.);
- Выстраивание стратегии внутренних коммуникаций компании в различных каналах информирования (телеграм-канал, почтовые коммуникации, корпоративный портал и др.)
- Разрабатывать сувенирную продукцию, ведение документооборота, работа с договорами и подрядчиками;
- Управление визуальными коммуникациями: работа с Figma на уверенном уровне будет преимуществом;
- Создание корпоративных видео-роликов;
- Регулярный мониторинг упоминаемости HR-бренда в СМИ и блогосфере, работа с комментариями и отзывами;
- Развитие корпоративной культуры (ценности, миссия, традиции, ритуалы, принципы взаимодействия с внутренним и внешним кругом);
- Собирать идеи и готовить материалы для продвижения вакансий работодателя;
- Работа с лидерами мнений внутри компании – вовлечение в активности, интервью.
Требования:
- Знание и опыт применения инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;
- Работа с текстом: опыт написания живых и грамотных текстов, умение адаптировать стиль под разную ЦА и инфоповоды;
- Высокая эмпатия и навыки активного слушателя;
- Креативность и чувство юмора;
- Опыт подготовки и проведения презентаций;
- Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или в смежной сфере (HR-бренд, PR) от 1 года и желание развиваться ;
- Понимание принципов работы каналов коммуникаций;
- Опыт в запуске проектов с нуля, системный подход к задачам;
- Понимание специфики работы с лидерами мнений.
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (20+ лет на российском рынке);
- Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, регулярная зарплата, оплата больничных и отпусков;
- Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата;
- Работа с брендами, которые есть в каждом доме;
- Возможность как вертикального, так и горизонтального роста и развития в компании;
- Обучающие мероприятия, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании;
- Корпоративные занятия спортом: йога и зумба;
- ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи;
- Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи;
- Интересная и активная жизнь в команде: wow-корпоративы, тимбилдинги, спортивные и познавательные мероприятия;
- График работы: понедельник-пятница, 08.00/09.00 - 17.00/18.00, офисная работа full-time;
- Офис Москва, Бульвар Энтузиастов, д.2, БЦ Голден Гейт
-
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы создавать продукты, которые улучшают качество жизни миллионов взрослых и детей!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
HR-менеджер (внутренние коммуникации и корпоративная культура)
Ассоциация Волонтерских Центров
Менеджер по внутренним коммуникациям (HR)
Объединенные бумажные фабрики
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 138 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
62%
Оплата больничного
58%
Удобное расположение работы
57%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Корпоративные мероприятия
23%
Корпоративный транспорт
23%
Профессиональное обучение
21%
Медицинское страхование
18%
Место для парковки
17%
Компенсация питания
17%
Оплата мобильной связи
17%
Система наставничества
16%
Удаленная работа
15%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов