Специалист по подбору персонала/HR

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор и проведение собеседований с кандидатами на актуальные вакансии по заявке клиента;
Работа по вакансиям разного уровня;
Составление описаний вакансий и размещение на рабочих сайтах, в сети Интернет;
Своевременное закрытие вакансий;
Контроль выхода сотрудников;
Анализ рынка труда;
Подготовка обзоров уровня заработных плат;
Ведение баз данных;
Отчетность.

Требования:

Высшее образование желательно;
Готовность и желание развиваться в сфере подбора персонала;
Опыт работы от 5 месяцев;
Уверенный пользователь MS Officе (Word, Excel);
Грамотная речь, активная жизненная позиция.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц) + ежеквартальный бонус;
Компенсация питания;
Служебный мобильный телефон и SIM карта;
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха;
Режим работы: 5/2 пн-птн (возможен гибридный формат);
Реальные возможности профессионального и карьерного роста, обучение;
Офис: ул. Ошарская, 77А, БЦ «Лондон»;
Дружный, слаженный коллектив.

Вакансия опубликована: 6 ноября 2024, Нижний Новгород

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

55 000 - 55 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

VIGO

4,8 11 отзывов

Нижний Новгород,

вчера

Ведущий HR-специалист

от 40 000 ₽

Нет опыта

Пром Инжиниринг Групп

4,8 21 отзыв

Нижний Новгород,

5 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Все 20 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

5,0

Что нравится

Приходила на начальную позицию, с минимальным опытом в направлении рекрутинга, компания предоставила все возможные условия для развития, всячески поддерживала в начинаниях) Всегда вспоминаю с улыбкой, до сих пор общаюсь с коллективом)

Что можно улучшить

Более гибкое начало рабочего дня, продуманную, на основе обратной связи, программу по адаптации новых сотрудников, более высокий уровень дохода для сотрудников на ведущих позициях

Работал 3-5 лет

4,2

Что нравится

Отличный коллектив и лояльное руководство, гибридный график работы, есть компенсация питания, ДМС и годовой бонус.

Что можно улучшить

Увеличить заработную плату и изменить мотивационную часть. Предоставить возможность внутреннего и внешнего обучения для сотрудников в рамках повышения квалификации.

Работал 1-2 года

3,5

Что нравится

Развитие и постоянное обучение, корпоративная культура, сильные эксперты.

Что можно улучшить

Доход повысить до рыночного уровня, карьерные треки и открытую обратную связь.

Coleman Group

4,1

Очень хорошо

86%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,6

Коллектив

4,4

Руководство

3,4

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 104 отзывов

92% Своевременная оплата труда

71% Удобное расположение работы

67% Наличие кухни, места для обеда

67% Компенсация питания

64% Медицинское страхование

64% Оплата больничного

49% Удаленная работа

38% Оплата мобильной связи

33% Система наставничества

32% Корпоративные мероприятия

31% Гибкий рабочий график

22% Профессиональное обучение

5% Корпоративный транспорт

4% Оплата транспортных расходов

2% Место для парковки

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала/Рекрутер/HR

от 65 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу

60 000 - 70 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала (Гибрид)

от 50 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Рекрутер в офис (подбор персонала)

45 000 - 76 000 ₽

Нет опыта

Менеджер по персоналу

62 000 - 80 600 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала/HR

Младший специалист по подбору персонала

Старший специалист по подбору персонала

Recruitment Specialist