Бизнес-аналитик процессов найма персонала

Мы ищем опытного Бизнес-аналитика в нашу команду, занимающуюся процессами подбора персонала (масснайм).

Что нужно будет делать?

• Проводить анализ и описание действующих процессов подбора персонала (AS IS). Выявление узких мест, неактуальности, задвоенности бизнес-процессов;
• Коммуницировать с бизнес-пользователями над выявлением потребностей в изменении существующих процессов, создании новых, а также их автоматизации;
• Оптимизировать текущую модели бизнес-процессов найма. Разработка и внедрение мероприятий по реинжинирингу (TO BE модели);
• Писать ТЗ отделу разработки и организация и проведение пользовательского тестирования;
• Делать аудит исполнения бизнес-процессов, подготовка сводных отчетов по исполнению описанных процессов.

Чего мы ждем от кандидата?

• Глубокий опыт анализа и описания бизнес-процессов с сопутствующей документацией, нотациями BPMN, UML;
• Высшее оконченное образование (математическое/техническое/IT/экономическое);
• Умение выстраивать диалог с сотрудником, не являющимся техническим специалистом;
• Знания и навыки разработки технических заданий на автоматизацию бизнес-процессов.
• Опыт работы от 2-х лет на позиции бизнес-аналитика/аналитика бизнес процессов;
• Уверенное владение пакетом офисного ПО MS Office (в т.ч. PowerPoint, Visio), а также умение работать в системах: Jira, Confluence на уровне продвинутого пользователя.

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами, возможность карьерного и профессионального роста;
• Развитие в гибкой современной компании без бюрократии;
• График работы 5/2 с 9 до 18.

В сопроводительном письме или в резюме просим указать актуальные зарплатные ожидания.

Следующий этап - тестовое задание.