PHP разработчик Junior+

Мы - amoCRM, наша команда более 15 лет создает и поддерживает собственную CRM систему. Мы занимаем первые места в различных рейтингах и сохраняем статус лидеров рынка в России. Сейчас у нас работает более 600 человек, мы вышли на международный рынок, открыли офисы и представительства в 5 странах, а нашим продуктом пользуются сотни тысяч компаний по всему миру от США, Латинской Америки и Европы до Индонезии и Индии.

Наш отдел информационной безопасности ищет PHP backend-разработчиков, которые умеют или хотят научиться:

• разрабатывать и поддерживать инструменты анализа защищенности;
• улучшать систему мониторинга и автоматизации поиска и решения инцидентов;
• исследовать актуальные проблемы защищенности кода и инфраструктуры, устранять ошибки и уязвимости.

Если что-то из списка тебе пока незнакомо, но ты готов быстро вникать и тебе интересна эта вакансия, мы будем рады рассмотреть твое резюме.

Что мы используем

• PHP 7.4 и выше/Go
• MySQL (Percona) / MongoDb
• Elasticsearch/Sphinx
• Memcache/Redis
• Pinba
• Gearman/Beanstalk/Apache Pulsar
• Docker/kubernetes
• Grafana/Prometheus/Graylog/Kibana

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• Уверенные знания PHP (мы используем версии от 7.4 до 8.1 и выше)

• Коммерческий опыт или опыт написания своих проектов от полугода

• Умение находить нестандартные решения

• Возможность работать в офисе в Москве

Будет плюсом:

• Опыт разработки на Golang
• Интерес к информационной безопасности и DevSecOps

Что тебя ждет:

• Сильные наставники и помощь в погружении в работу
• Ментор на протяжении всего срока адаптации
• Интересные задачи и постепенное повышение сложности
• Работа в команде профессионалов над сложным и востребованным продуктом
• Быстрый профессиональный рост и пересмотр зарплат по результатам квартального performance review

Что мы предлагаем:

• Офисный формат работы в центре Москвы (м.Таганская)

• Полностью белая заработная плата (итоговое предложение формируется по результатам собеседования)

• Полную занятость с гибким началом рабочего дня

• Понятную систему грейдов и четкие метрики для карьерного и профессионального роста

• Никакого дресс-кода и лишней бюрократии, общение на “ты” с любым сотрудником, включая основателей компании

• Работу на результат (без трекеров экрана и СКУД-систем, считающих время прихода/ухода)

• 50% компенсацию питания в офисе и другие корпоративные скидки

У нас всего 1 этап отбора и быстрая обратная связь после интервью, откликайся и мы пригласим тебя на собеседование сразу с руководителем и коллегой!

Ждем твоего отклика!