Старший специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Наша команда экспертов более 25 лет занимается подбором лучших кандидатов для крупнейших российских и иностранных компаний.
Мы продолжаем активно развивать бизнес и в связи с этим ищем Ведущего эксперта направления FMCG.
Если ты знаешь о подборе персонала всё и понимаешь, что такое рекрутмент 360. Умеешь развивать бизнес, привлекать новых клиентов и развивать с ними длительные партнерские отношения - мы тебя ждём!
Задачи:
- Реализация проектов по поиску и подбору персонала для компаний - клиентов (сфера: FMCG);
- Анализ стратегии поиска, оценка кандидатов на соответствие требованиям, координация процесса взаимодействия клиента и кандидата, документооборот с клиентом;
- Развитие бизнеса, участие в переговорах с новыми заказчиками;
- Поддержание и развитие партнерских отношений с текущими клиентами.
Хотим видить в тебе:
- Успешный опыт реализации проектов в сфере подбора персонала (позиции уровня Middle, TOP и Executive search);
- Экспертиза в сфере FMCG- преимущество;
- Предпринимательский дух, высокая ориентация на достижение результата, амбициозность;
- Готовность и умение работать удаленно;
- Желание развиваться как менеджер.
Что мы предлагаем:
- Работу в команде единомышленников и экспертов, которые считают рекрутмент делом своей жизни;
- Оклад по итогам собеседования;
- Возможность влиять на уровень дохода (привлекательная бонусная схема);
- ДМС;
- Компенсация связи;
- Удаленный формат работы;
- Возможность профессионального развития, в т.ч. своя команда в перспективе.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
19 октября 2024,
Саратов
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Специалист по подбору персонала
Москва,
март 2024
Что нравится
Компания подойдет для тех, кто только начинает свой путь в рекрутменте, так и для тех, кто хочет развивать свои компетенции. Есть возможности карьерного роста (система грейдов), прогрессивный бонус, удобная программа (внутренняя база кандидатов), все инструменты для поиска компания предоставляет. С руководством легко выйти на диалог и получить обратную связь. По своему опыту, в Альту пришла с 0 и за 2,5 года работы не только получила основы профессии, но и прошла несколько качественных обучений, получила экспертизу в рынке, росла в грейдах и доходе.
Что можно улучшить
Взаимодействие между отделами, больше совместных мероприятий (лично мне не хватало офлайн коммуникаций), развивать корпоративную жизнь. Организовывать больше обучений, руководители вполне могут создавать свои курсы для новичков, так многие имеют большую экспертизу. Уделить больше внимания привлечению новых клиентов, разнообразие портфеля никому не повредит.
Рекрутер
Самара,
май 2023
Что нравится
Коллектив и атмосфера. Можно многому научиться, в том случае если ты новичок.
Что можно улучшить
Условия оплаты и систему мотивации
Рекрутер
Самара,
июль 2022
Что нравится
Неформальная обстановка, быстрая реакция на возникающие задачи, вопросы
Что можно улучшить
Уровень заработной платы и бонусную сетку
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 отзыва
76%
Система наставничества
67%
Удаленная работа
67%
Профессиональное обучение
62%
Оплата мобильной связи
57%
Своевременная оплата труда
57%
Гибкий рабочий график
52%
Корпоративные мероприятия
48%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Оплата больничного
29%
Удобное расположение работы
10%
Медицинское страхование
5%
Место для парковки
Похожие вакансии
Рекрутер (массовый подбор)
60 000 - 100 000 ₽
Ассистент менеджера по подбору персонала
30 000 - 80 000 ₽
Ведущий менеджер отдела тестирования гипотез
65 000 - 85 000 ₽
Менеджер по продажам
40 000 - 120 000 ₽