HR-generalist/HR BP

В стабильную, российскую fashion компанию (8 лет на рынке, штат 40 чел.) требуется активный, профессиональный HR-generalist/HR BP.

Обязанности:

• Подбор (офис и розница), оценка и адаптация персонала;
• Развитие и обучение персонала компании, организация внутреннего и внешнего обучения;
• Развитие системы материальной и нематериальной мотивации для различных категорий сотрудников;
• Формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• Работа над hr-брендом, создание положительного имиджа компании для сотрудников и соискателей;
• Измерение уровня вовлеченности персонала и работа над улучшением показателей;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позициях Ведущий hr-менеджер, HRG, HRD или HR BP от 3-х лет;
• Опыт работы в компаниях от 100 чел.;
• Наличие успешных hr-кейсов по разным направлениям;
• Умение анализировать цифры и делать выводы;
• Способность принимать решения и нести за них ответственность;
• Развитые управленческие компетенции;
• Системность и организованность в работе, умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат.

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 в офисе компании (не гибрид);
• м. Киевская, Бережковская набережная, офис класса А+, отдельное здание со своей парковкой;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + KPI, обсуждается с успешным кандидатом;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оплата тренингов и обучения по повышению квалификации;
• Доброжелательная рабочая атмосфера;
• Динамичное развитие компании.

В сопроводительном письме обязательно расскажите:

1. о своих успешных hr-кейсах

2. зарплатные ожидания (оклад и kpi и как вы видите свой kpi)