Финансовый директор (CFO)

Обязанности:

• Составление БДР и БДДС по предприятию (план/факт),анализ отклонений
• Ценообразование (расчет ,подготовка, согласование и утверждение прайс-листов, анализ маржинальности, пересмотр цен и пр.)
• Расчет основных фин.показателей, подготовка аналитических отчетов (оборачиваемость,EBIDA и пр. на базе бухгалтерской и управленческой отчетности)
• Контроль ДЗ и КЗ;
• Расчет показателей плановой себестоимости по видам продукции, контроль соответствия фактических значений плановым, анализ отклонений;
• Расчет окупаемости проектов;
• Формирование управленческой отчетности
• Сбор данных о фактических доходах и расходах, их распределение по статьям бюджета в разрезе ЦФО
• Анализ дебиторской и кредитной задолженности
• Расчет калькуляции себестоимости;
• Планирование и оптимизация налогообложения, рисков;
• Работа с кредитными организациями (открытие и закрытие расчетных счетов, зарплатных карт и пр.).
• Отвечать за соблюдение норм бухгалтерии и налогового законодательства.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на данной позиции не менее пяти лет;
• Нормативное законодательство, регламентирующее основы бухгалтерского учета (РСБУ);
• Хорошее знание специфики бухгалтерского и налогового учета, основ ГК РФ;
• Принципы формирования себестоимости;
• Знание методов и принципов прогнозирования, планирования, оценки финансово-хозяйственной деятельности;
• Глубокие знания всех видов финансового учета и практический опыт внедрения управленческой отчетности, бюджетирования и финансового планирования;
• Опыт управления командой, высокие лидерские качества и способность к стратегическому мышлению;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдения сроков.

Условия:

• Постоянное место работы в офисе в БЦ "Сенат" по адресу: г. Краснодар, ул. Красных Партизан, д. 152;
• График работы: 5/2, с 8-00 час. до 17-00 час.- работа в офисе;
• Оборудованное рабочее место в БЦ, корпоративная сотовая связь и телефония;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (белая з/п) с 1-го рабочего дня;
• Заработная плата (оклад + премия);
• Своевременная и стабильная оплата труда 2 раза в месяц;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Парковочное место для машины;
• Сладкие подарки детям сотрудников на Новый год;
• Кофе-машина, отсутствие "черно-белого" дресс-кода;
• Возможность повышения квалификации/профессионального развития, интересные задачи.